6月17日開催！無料オンラインセミナーで学ぶ人材マネジメントの新潮流

オンラインセミナー「人材マネジメントの新潮流」開催のご案内

産経新聞社は、2025年6月17日（火）13時より、オンラインセミナー「人材マネジメントの新潮流 ～エンゲージメントを高めるピープルマネジメント～」を開催します。本セミナーでは、現代のビジネス環境における人材マネジメントの新たな潮流について、専門家の講演を通じて深く掘り下げます。参加者は無料で、先着500名の方を対象としています。

セミナーの概要

本セミナーは、以下の内容で構成されています。基調講演と特別講演を通じて、企業が直面する人材マネジメントの課題や、エンゲージメントを高めるための具体的な方法論を学ぶことができます。

• 日時: 2025年6月17日（火）13：00～16：00（予定）
• 定員: 500名（先着順、参加費無料）
• 主催: 産経新聞社
• 特別協賛: 株式会社カオナビ
• 協賛: 株式会社リーティングマーク、株式会社スタメン、株式会社プラスアルファ・コンサルティングほか
• 申し込み締め切り: 2025年6月17日（火）13：00まで

詳細や申し込みは、こちらのURLからご確認いただけます: セミナー詳細ページ

基調講演の内容

基調講演では、株式会社We Are The Peopleの代表取締役である安田雅彦氏が登壇します。彼は、個人のキャリア自律と組織のパーパスをつなげるピープルマネジメントの重要性について解説します。

具体的には、以下のポイントに焦点を当てます。

1. 個人のキャリア自律と組織の目的を結びつける方法
2. 社員エンゲージメントを高めるための実践的なアプローチ
3. 1on1や対話を通じて部下の本音を引き出す技術

これにより、ヒトとビジネスがともに成長する組織づくりのヒントを提供します。

特別講演の内容

続いて、特別講演では高倉&Companyの共同代表である髙倉千春氏が講演を行います。彼の講演では、人的資本経営の狙いや、多様な「個」が活きる組織の構築について解説します。

以下のような内容が予定されています。

• 経営環境の変化に対応するための戦略的な人事施策
• 「人事変革」の必要性とその道筋
• 企業理念を基盤とした組織の未来への対応

髙倉氏は、変わるべきものと維持すべきものを明確にし、企業理念を軸にした人事施策の展開が求められることを強調します。

協賛社の紹介

本セミナーには、以下の協賛企業が参加しています。これらの企業は、人材活用に関するソリューションを提供しており、参加者に有益な情報を提供します。

• 株式会社カオナビ
• 株式会社リーティングマーク
• 株式会社スタメン
• 株式会社プラスアルファ・コンサルティング

これらの企業は、各々の専門分野での知見を活かし、セミナー参加者に対して具体的な活用方法や導入事例を紹介します。

まとめ

本記事では、オンラインセミナー「人材マネジメントの新潮流 ～エンゲージメントを高めるピープルマネジメント～」の詳細をお伝えしました。セミナーは、現代の人材マネジメントに関心のある方々にとって、非常に有意義な内容となっています。基調講演や特別講演を通じて、実践的な知識を得ることができる貴重な機会です。

このセミナーは、今後の人材マネジメントにおける重要な知見を得る機会となるでしょう。詳細や申し込みについては、上記のリンクを参照してください。