2025年6月開始の日本ナレッジスペース「お米購入補助制度」で従業員の食費負担を軽減

日本ナレッジスペース株式会社が新たに導入する「お米購入補助制度」

システム開発会社である日本ナレッジスペース株式会社（代表取締役：松岡竜邦、本社：東京都港区）は、従業員をサポートする新たな福利厚生として「お米購入補助制度」を導入することを発表しました。この制度は、2025年6月1日から2026年3月31日までの期間にわたり、従業員が精米または玄米を購入する際に最大10,000円の補助を受けることができるものです。

昨今の物価高騰、特に主食であるお米の価格が上昇している中で、従業員とそのご家族の食費負担を軽減することを目的としています。日本ナレッジスペース株式会社は、すでに「規格外野菜の定期配送サービス」を提供しており、この新制度により、さらに従業員の家計を支援することを目指しています。

「お米購入補助制度」の詳細

新たに導入される「お米購入補助制度」の詳細は以下の通りです。

この制度の導入により、従業員は食費を少しでも軽減でき、より安心して生活を送ることができるようになります。また、食事補助の一環として提供されている「規格外野菜の定期配送サービス」と合わせて、健康的な食生活の維持をサポートすることを目指しています。

健康経営に向けた取り組み

日本ナレッジスペース株式会社は、従業員の健康増進を重視し、多様な福利厚生を整備しています。今回の「お米購入補助制度」や「規格外野菜」の定期配送サービスは、その一環として位置づけられています。以下に、健康増進に関する主な福利厚生の一例を示します。

• 定期健康診断制度
• ストレスチェック制度
• インフルエンザ予防接種制度
• 感染症予防グッズ給付制度
• 禁煙促進補助制度
• 睡眠改善補助制度
• 安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度
• 頭痛改善補助制度
• 視力ケア補助制度
• マッサージ手当制度
• 花粉症予防対策補助制度
• 配偶者の健康診断補助制度
• 女性疾病の健康診断補助制度
• 遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）
• あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント）
• フードバランス分析アプリ
• 心の健康診断（年1回実施）
• 線虫がん検査制度
• MAMORU（がん予防メディカルクラブ）
• 社員食堂制度（チケットレストラン）
• トレーニングジム制度（チョコザップ）
• 女性の体調維持補助制度（エニピルforキャリア）
• デンタルケア補助制度（電動歯ブラシの配布）
• 野菜摂取補助制度（毎月1箱（約5キロ）の野菜配布）
• 健康増進出張セミナー
• 業務災害総合保険制度（ケガ治療、病気入院の補助）
• GLTD（長期障害所得補償保険）制度
• 【週単位】残業時間チェック体制

これらの取り組みを通じて、従業員とその家族の健康を優先した環境を整え、安心して働ける職場を実現しています。

認定・表彰の実績

日本ナレッジスペース株式会社は、健康経営や福利厚生の充実に関する取り組みが評価され、さまざまな認定や表彰を受けています。以下は、主な受賞歴の一部です。

• 健康経営優良法人（ブライト500） – 経済産業省
• 健康優良企業（金の認定） – 全国健康保険協会
• がん対策推進優良企業 – 厚生労働省
• がん対策推進パートナー賞 – 厚生労働省
• 優良福利厚生法人 – ハタラクエール
• 福利厚生推進法人 – ハタラクエール
• ホワイト企業GOLD認定 – 一般財団法人 日本次世代企業普及機構
• 第9回ホワイト企業アワード（福利厚生部門） – 一般財団法人 日本次世代企業普及機構
• 第11回ホワイト企業アワード（健康経営部門） – 一般財団法人 日本次世代企業普及機構
• 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業 – 東京都

これらの認定・表彰は、同社の福利厚生制度や健康経営に対する真摯な取り組みの証といえます。

まとめ

日本ナレッジスペース株式会社は、新たに「お米購入補助制度」を導入し、従業員の食費負担を軽減することを目指しています。この制度は、2025年6月1日から2026年3月31日までの期間にわたり、最大10,000円の補助を提供するものです。また、同社は健康経営に向けたさまざまな取り組みを行っており、60種類以上の福利厚生を整備しています。これにより、従業員とその家族の健康を優先した環境を提供し、安心して働ける職場作りを進めています。

このように、日本ナレッジスペース株式会社は、従業員の生活を支えるために様々な制度を導入し、健康経営の実現に向けて努力を続けています。