6月18日開始、ONODERA USER RUNが特定技能2号向け飲食製造業教育を強化

特定技能業界をリードするONODERA USER RUNの取り組み

株式会社ONODERA USER RUN（以下「OUR」）は、特定技能2号の人材育成に向けた新たな学習コンテンツを提供することを発表しました。この取り組みは、特定技能人材の教育と支援を一層強化することを目的としています。特定技能制度は、国内の人材不足を補うために外国人を受け入れるための制度であり、特定技能1号と2号の2種類があります。

特定技能2号は、在留資格の更新により在留期間に制限がなく、長期的に日本で働くことが可能です。特に、介護分野では「介護福祉士」の資格を取得することで、在留資格「介護」への切り替えが可能となります。現在、特定技能人材は日本国内で約29万人が在留しており、その中で特定技能2号は約1,350人が就労しています。

特定技能2号の現状とOURの役割

特定技能2号の人材は、今後の移行を含めて増加が見込まれています。OURでは、特定技能人材を育成するために、海外に自社無償教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を設立し、教育を行っています。2022年3月から本格的に日本での就労を開始した特定技能人材は、2025年4月末日時点で5,000名を超えています。

特定技能人材の育成は、単なる労働力の確保だけでなく、日本社会における多様性の促進にも寄与しています。OURでは、特定技能人材が日本での生活やキャリアを築くための支援を行っており、その一環として新たに「飲食料品製造業」に特化した学習コンテンツを提供することになりました。

新たな学習コンテンツ「飲食料品製造業」コースの紹介

OURでは、特定技能2号の取得を目指すための教育コンテンツとして、オリジナル学習ポータルサイト「OUR College」を通じて「飲食料品製造業」コースを新たに追加しました。このコースは、特定技能人材が必要な知識や技能を身につけるために設計されており、就労後の学習継続を目的としています。

「OUR College」では、以下のようなコンテンツが提供されています：

• 介護に関する専門知識
• 日本語のスキル向上
• 宿泊業務に関する知識
• 飲食料品製造業に特化した技能

このように、OURでは多様な分野にわたる教育コンテンツを提供し、特定技能人材のスキルアップを支援しています。特に、飲食業界は日本の文化や生活に密接に関わっているため、外国人がその分野で活躍することは、双方にとって大きなメリットとなります。

株式会社ONODERA USER RUNの概要と今後の展望

株式会社ONODERA USER RUNは、特定技能に特化した人材教育と紹介事業を展開しており、2025年4月30日現在で累計教育人数は8,908名、特定技能試験の合格者は6,788名を輩出しています。また、特定技能人材の職業紹介においては、6,271名が内定を獲得し、5,006名がすでに就業を開始しています。

OURの教育プログラムは、海外の教育拠点での日本語教育や特定技能教育から、就業後の生活や資格取得の支援までを一貫して行う独自のスキーム「OURストレートスルー」に基づいています。このシステムにより、安定して長く働ける人材を紹介することが可能となっています。

まとめ

株式会社ONODERA USER RUNは、特定技能2号へのステップアップを強化するため、飲食料品製造業に特化した学習コンテンツを提供することで、特定技能人材の育成に力を入れています。特定技能人材の受け入れは、日本社会の多様性を促進し、産業界の人材不足を解消するための重要な施策です。

以下は、この記事で紹介した内容の要約です：

このように、ONODERA USER RUNは特定技能人材の育成と支援を通じて、日本の産業界に貢献しています。今後もさらなる取り組みが期待されます。