6/25開催|Z世代に響く人事評価制度の極意を学ぶオンラインセミナー

Acaric人事採用EXPO

開催日:6月25日

Acaric人事採用EXPO
このセミナーで何が学べるの?
エンゲージメントを高める人事評価制度の具体的な設計方法や、Z世代を惹きつける組織づくりの成功・失敗事例を専門家が解説します。
参加するとどんな特典があるの?
人事制度設計に役立つ等級・評価・報酬のサンプルマニュアルやテンプレート、事例集が無料で配布され、実務に活かせる資料がもらえます。

国内最大級HRオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO –2025 Summer –」について

2025年6月25日(水)に、国内最大級のHRオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO –2025 Summer –」が開催されます。このイベントでは、ハイマネージャー株式会社の代表取締役CEOである森謙吾氏が、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の古川琢郎氏をゲストに迎え、「エンゲージメントを高め成果を上げる人事評価制度の極意」と題したセミナーを行います。

本セミナーでは、200社以上の人事評価制度設計を支援してきた森氏と古川氏が、具体的な成功事例や失敗事例を交えながら、Z世代を惹きつける組織づくりと人事評価制度のあり方について徹底的に議論します。

国内最大級HRオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO –2025 Summer –」にハイマネージャーが登壇 画像 2

セミナー開催の背景

近年、企業における人的資本経営やエンゲージメントへの関心が高まる一方で、若手社員の離職率の増加やパフォーマンスの発揮が難しいという課題が浮上しています。特にZ世代は従来の価値観とは異なるキャリア観や働き方を求めており、企業は彼らを惹きつけ、定着させるための人事制度改革が急務となっています。

しかし、人事評価制度に関する情報は限られており、体系的に学ぶことが難しいのが現状です。このような背景を受けて、本セミナーでは、古川氏を招き、具体的なデータに基づいた知見やサーベイ設計のポイントを解説し、各社の組織・評価づくりに関する学びの場を提供します。

国内最大級HRオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO –2025 Summer –」にハイマネージャーが登壇 画像 3

セミナーの詳細

本セミナーのプログラムは以下の内容で構成されています。

  • 日時:2025年6月25日(水)15:00~16:00
  • 実施形式:オンライン(Zoomウェビナー)
  • プログラム内容:
    • イントロダクション
    • エンゲージメントサーベイの人事制度設計への活用方法
    • ディスカッション
      • 若手社員に響く指標や評価項目
      • 人事制度の透明性確保
      • キャリアやモチベーションと人事評価制度の連動
      • 行動評価の見極め方
    • 質疑応答
    • クロージング

このセミナーは、人事評価制度や組織づくりに取り組む方々、特に若手社員のエンゲージメント向上に課題を感じている経営者や人事担当者にとって、非常に有益な情報が得られる機会となります。

国内最大級HRオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO –2025 Summer –」にハイマネージャーが登壇 画像 4

登壇者の紹介

本セミナーには、以下の2名の専門家が登壇します。

古川 琢郎
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織人事ビジネスユニット HR第3部 ディレクター。東京大学農学部卒業後、大手総合ファームを経て現職。ピープルアナリティクスやHRテクノロジーに関する豊富な経験を持ち、定量的インサイトを提供しています。
森 謙吾
ハイマネージャー株式会社 代表取締役CEO。慶應義塾大学法学部卒業後、PwCコンサルティングにて人事コンサルティングに従事。人材マネジメント戦略や人事制度構築に関するプロジェクトを多数手掛け、ハイマネージャー株式会社を創業しました。
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参加者特典と申し込み方法

セミナー参加者には、人事制度構築に必要なナレッジを網羅した資料セットを無料で配布します。この資料には以下の内容が含まれています。

  • 人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付きマニュアル
  • 人事制度の論点・作り方を全解説したテンプレート
  • 人事制度活用事例をお客様の声と共に紹介した事例集

セミナーへの参加は、以下のWebページから申し込みが可能です。申し込み後、当日のWebリンクが送付されます。

お申し込みはこちら

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ハイマネージャー株式会社とキュービックについて

ハイマネージャー株式会社は、OKR(目標と主要な結果)や1on1、フィードバックの管理を行うオールインワンのピープルマネジメント・プラットフォーム『HiManager』を提供しています。心理的安全性やエンゲージメント向上を目的としており、メンバーとの高頻度なコミュニケーションを通じて成長を促進する「パフォーマンス・マネジメント」を支援しています。

一方、株式会社キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティングとデザインでビジネスを前進させる企業です。デジタルメディア事業を中心に、比較サイトを運営し、ユーザーの深層心理を的確に捉えたサービスを提供しています。

まとめ

このセミナーでは、エンゲージメントを高め、成果を上げるための人事評価制度について深く学ぶことができます。特に、Z世代の特性を理解し、効果的な人事制度を構築するための具体的なアプローチや成功事例が紹介されるため、多くの方にとって有益な内容となるでしょう。

セミナー情報 詳細
日時 2025年6月25日(水)15:00~16:00
形式 オンライン(Zoomウェビナー)
登壇者 古川琢郎(三菱UFJリサーチ&コンサルティング)、森謙吾(ハイマネージャー)
参加特典 人事制度設計に関する資料3点セット
申し込みリンク こちらから申し込み

このように、セミナーは人事制度や組織づくりに興味のある方々にとって、非常に価値のある機会です。参加を考えている方は、ぜひ申し込みを検討してみてはいかがでしょうか。

参考リンク: