7月3日開始、スタートアップ人事向け適職診断サービス公開

スタートアップ転職診断【人事版】の提供開始

株式会社トラックレコードは、2025年7月3日よりスタートアップ人事に興味がある個人向けに「スタートアップ適職診断【人事版】」を公開しました。このWebサービスは、エンジニアを中心としたデジタル人材採用の総合支援を行う同社の新たな取り組みとして、個々の強みや志向性を可視化することを目的としています。

診断は所要時間約5分で完了し、ユーザーは自分がフィットするスタートアップの成長フェーズや、どの人事領域に強みがあるかを5つの観点から診断することができます。診断結果はSNSでシェアできるため、キャリアの棚卸しや自己分析に役立つ情報が得られます。

背景とリリースの目的

スタートアップ企業における人事職は、企業の成長フェーズや組織構造によって求められる役割や視点が異なります。多くの転職志望者にとっては、これまで経験のないフェーズのスタートアップで自分の強みや適性がどのように活かされるかを判断するのが難しい状況です。

このような背景から、トラックレコードはスタートアップ企業の採用支援を通じて蓄積した人事構造や成長類型の知見を元に、本サービスを開発しました。キャリア選択の前に「自分が活きる環境」を明確にするツールとして活用することが期待されています。

サービス概要

「スタートアップ適職診断【人事版】」の基本情報は以下の通りです。

診断結果は、創業期、拡大期、成熟期の3つの企業フェーズと、5つの職種タイプに基づいて15パターンから適職を診断します。職種タイプは以下の通りです。

• タレントアクイジション：優秀な人材を見つけて採用する仕事
• HRBP・組織開発：現場と共に組織の課題を解決する仕事
• 人事企画・制度：会社の”働くルール”を整える仕事
• ピープルアナリティクス：データを用いて人事の課題を発見し改善する仕事
• エンプロイヤーブランディング：会社の魅力を発信し人材を集める仕事

社内テスト利用者の声

サービスを利用した方々の意見は、以下の通りです。

1. “自分に合う組織のフェーズの結果が、自分が得意とするゾーンの従業員数で納得できました。”
2. “UI/UXがシンプルでわかりやすい。”
3. “意外な結果だったが、今後のキャリアの選択肢の一つとして考えられた。”

これらの声からも、診断結果が自己理解やキャリア選択に役立つことが伺えます。

会社概要

株式会社トラックレコードは、2018年1月に設立され、東京都渋谷区に本社を構えています。代表者は芹川太郎氏と野崎耕司氏で、企業のミッションは「仕事の喜びを最大化して世界を変える」となっています。

同社は、仕事をする全ての人々が喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで生活や世界が変わると信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことに関する様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。

主な事業内容には、ハイクラスデジタル人材の採用支援サービス「TECH HIRE」、チームをエンパワーするSlack App「Colla」が含まれています。

このように、スタートアップ適職診断【人事版】は、個々のキャリアにおいて重要な指針を提供するサービスとして位置付けられています。今後、より多くの人々がこのサービスを利用し、自分に適したキャリアを見つける手助けとなることが期待されます。