7月22日開催|AI時代の新しい働き方を学ぶ無料ウェビナー

AI時代の働き方ウェビナー

開催日:7月22日

AI時代の働き方ウェビナー
AI時代の働き方って具体的にどう変わるの?
AIを活用することで生産性が大幅に向上し、リモートやフリーランスの自由な働き方が実力主義で評価される新しい働き方が実現します。
このウェビナーに参加するとどんなスキルが身につくの?
リモート×フリーランス組織で成果を出す方法や、AIを味方にする発想力と実行力を学び、AI時代に対応したキャリア形成に役立つ知識が得られます。

AI時代の働き方に備えるウェビナーの開催

2025年7月22日(火)に、KOBUSHI MARKETING合同会社が主催するオンラインセミナーが開催されます。このセミナーは、AI時代における新たな働き方についての理解を深めることを目的としており、参加者はフリーランスやリモートワーカーとしてのキャリア形成に必要な知識やスキルを学ぶことができます。

セミナーのタイトルは「AIに仕事を奪われる前に自ら動ける人になる – リモート×フリーランス組織で実現する新時代の働き方」です。主催者であるKOBUSHI MARKETINGの代表、井上裕介がスピーカーとして登壇し、参加者に向けて貴重な情報を提供します。

【無料ウェビナー|7/22開催】“AI時代の働き方”に備える!リモート×フリーランス組織で実現する「しなやかキャリア」とは 画像 2

開催概要と参加方法

このウェビナーは、以下の詳細で開催されます。

  • 日時: 2025年7月22日(火) 14:00〜14:30
  • 参加費: 無料
  • 形式: オンライン
  • 参加対象: マーケティング担当者、マーケター志望者、エンジニア、事業責任者、経営者、新規事業担当者、転職志望者

参加を希望される方は、Peatixのウェブサイトから参加チケットをお申し込みください。詳細な情報や申し込みは、以下のリンクから確認できます。

ウェビナー参加申し込み

【無料ウェビナー|7/22開催】“AI時代の働き方”に備える!リモート×フリーランス組織で実現する「しなやかキャリア」とは 画像 3

ウェビナーの内容と目的

このウェビナーでは、次の2つの主要なテーマについて詳しく解説されます。

  1. パートナーとして成果を出すリモート×フリーランス組織
  2. AIを味方にする発想力と実行力

現在、KOBUSHI BEERのチームは約20名で構成されており、その全員がフリーランスのリモートワーカーとしてプロジェクトベースで関わっています。このような自由な働き方は、雇用規制の多い日本において実力主義で評価されるチャンスを提供します。また、生成AIを活用することで、圧倒的な生産性と情報収集力を得ることができる点も大きな魅力です。

スピーカーの紹介

ウェビナーのスピーカーである井上裕介は、KOBUSHI MARKETINGの代表を務めています。岡山県出身で、千葉大学教育学部在学中に音楽レーベル兼アーティストマネジメント会社を起業し、COOとして年間売上1.2億円規模に成長させました。その後、青山学院大学専門職大学院でMBAを取得し、デジタルマーケティングやメディア、システム開発企業に勤務した後、フリーランスとして活動を開始しました。

井上は、デジタルマーケティング新規事業を中心としたコンサルティングやフリーランス、ベンダーのアカウントマネジメント、オリジナルブランドKOBUSHI BEERを通じたイベントやコミュニティ事業を展開しています。

KOBUSHI MARKETINGについて

KOBUSHI MARKETINGは、渋谷発のオリジナルクラフトビール「KOBUSHI BEER」を通じて、人と人とを繋ぐ取り組みを行っています。渋谷のマーケターや起業家を集めたコミュニティは、4000人以上が参加しており、年間200本以上のビジネス交流会を主催しています。

また、ウェブIT系やクリエイティブ系の経営者を中心とした10000人の人脈を活用した営業支援メニュー「コミュニティスポンサー」には、成長ベンチャー企業を含む約65社が参加しています。

まとめ

今回のウェビナーは、AI時代における新しい働き方を学ぶ絶好の機会です。リモートワークやフリーランスとしてのキャリアに興味がある方は、ぜひ参加を検討してください。以下に、ウェビナーの主要な情報をまとめます。

項目 詳細
日時 2025年7月22日(火) 14:00〜14:30
参加費 無料
形式 オンライン
参加対象 マーケティング担当者、エンジニア、経営者など
申し込みリンク こちらから申し込み

このウェビナーを通じて、AI時代の働き方に関する新たな知識を得ることができ、今後のキャリアに役立てることが期待されます。

参考リンク: