2025年8月7日開始 NAVIS HRのバイリンガル人材紹介サービス拡充で多職種対応へ

NAVIS HRのバイリンガル人材紹介サービスの拡充

株式会社NAVIS Human Resources Private Limited（以下、NAVIS HR）は、2025年8月7日に、日本企業向けのバイリンガル人材紹介サービスを大幅に拡充することを発表しました。このサービスは、インド全土から英語・日本語に堪能な人材を対象に、様々な職種に対応したものです。具体的には、溶接業や自動車整備業、機械業、製造業、介護、宿泊、運送などのブルーカラー職種から、ITエンジニアやAI人材といった高度専門職まで幅広く対応しています。

サービスの背景と必要性

日本国内では、労働人口の減少に伴い、外国人材へのニーズが急速に高まっています。特に、語学力と専門性を兼ね備えた人材の確保は、企業の国際競争力強化に直結します。NAVIS HRは、インド全土の教育機関や州政府、訓練施設と連携し、信頼性の高い人材を厳選して紹介する体制を整えています。

また、インド国内に進出している日系企業に対しても、ビジネス拡大に向けた支援を行っています。これにより、企業が事業に集中できる環境を整え、人材紹介を通じて成長を促進しています。

サービスの特長

NAVIS HRの人材紹介サービスには、いくつかの特長があります。以下にその主な特長を紹介します。

• 全国規模での人材確保
  8州政府とのMoU（覚書）締結により、インド全土からの人材発掘が可能です。日本語教育や職業訓練を通じて、即戦力となる人材を育成しています。
• 職種別対応
  製造、介護、宿泊、食品加工、航空、運送などの技能職に加えて、ITエンジニアやAI・データサイエンティストなどの専門職にも対応しています。
• 日本語スキルの徹底スクリーニング
  書類選考、語学判定、日本語面接を通じて、N3からN2レベルの人材を厳選しています。また、日本語講師資格を持つネイティブ講師による研修体制も整備しています。
• 渡航・定着支援のワンストップサービス
  VISA申請、渡航手配、日本での生活支援、企業との連携による定着支援まで、一括で対応可能です。

NAVIS HRの実績と信頼性

NAVIS HRは、インドと日本の人材連携において23年以上の実績を持ち、これまでに12,000名以上の研修生を輩出してきました。この豊富な経験に基づき、企業のニーズに応じた柔軟な人材提案が可能です。NAVIS HRは、信頼性の高い人材を提供することに注力しており、顧客企業からの高い評価を得ています。

今後の展望と目標

NAVIS HRは、2025年度中に300名以上のバイリンガル人材をインド国内、日本国内の日本企業へ紹介することを目指しています。今後も、インド主要都市でのキャリアフェアや企業説明会を通じて、日系企業との連携を強化し、さらなるサービスの向上を図る方針です。

このように、NAVIS HRは日本企業向けのバイリンガル人材紹介サービスを通じて、インドの優れた人材を日本市場に供給し、企業の成長を支援しています。

以上の内容から、NAVIS HRは、日本企業が必要とするバイリンガル人材を効率的に提供し、企業の競争力を向上させるための重要な役割を果たしています。これにより、インドと日本の架け橋となり、双方の発展に寄与することが期待されています。