ジャンプが無償開催した5日間キャリア教育の成果

変化の激しい時代に学生が持つべき「選び取る力」

ジャンプ株式会社は、大学1・2年生を対象に、2025年8月から9月にかけて5日間の「キャリア教育プログラム」を無償で実施しました。プログラムの開催を発表した日時は2025年9月24日10時00分であり、目的は変化の激しい現代社会において学生が主体的に未来を選び取る力を育むことにあります。

背景には、AIの台頭や副業の一般化など、これまでの「良い会社に入れば安定」という前提が変わりつつある現実があります。正解が見えにくい時代においては、自分自身で「何を大切にするか」「どのように生きたいか」といった問いを立て、納得できる答えを見つける力が重要です。ジャンプは採用のプロとして、企業と学生双方の課題を理解しながら、キャリアに関する本質的な情報発信を続けており、本プログラムはその一環として企画されました。

プログラム開催の意義と狙い

本プログラムは単なる就職活動対策にとどまらず、長期的なキャリア形成に資する「社会人基礎力」の醸成を目指しています。採用視点からキャリアの本質に向き合い、学生が自らの価値観や行動基準を明確化できるよう設計されています。

また、ジャンプはPodcast『ファーストキャリアCAMP』を通じて、通学時間などのスキマ時間に聞ける形でキャリアに関するヒントを提供しています。本プログラムはPodcastでの対話を補完する実践的な機会であり、より多くの学生にキャリアを考えるきっかけを届けることを目的としています。

5日間プログラムの構成と学びの要素

本プログラムは、時間に余白のある大学1・2年生を主な対象とし、全日程をオンライン（Zoom）で実施しました。各日程の間には個人またはチームで取り組む課題が設定され、実践を通して学びを深める設計です。

以下にプログラムの主要な構成要素と期待される学習効果を示します。

伴走支援と個別指導

プログラムには20代の若手採用コンサルタント4名が参加者一人ひとりに伴走し、対話を通じて気づきを促す支援を行いました。採用の実務知見を持つ支援者が直接関わることで、学びの現実適用性が高められています。

具体的な支援内容は次の通りです。

• 個別面談：参加者のキャリア志向、価値観、現状の課題に合わせた対話型の面談を実施。
• チームワーク支援：チームでの課題解決を通じて実行力や協働力を育成。
• フィードバック：採用視点からの実践的なフィードバックを提供。

社会人基礎力の実践的な習得

プログラムでは、主体性、働きかけ力、実行力、課題発見力など、社会で求められる基礎的な力を体感的に身につけることを重視しました。課題解決やチームでの協働を通じて、単なる概念としてではなく行動としての定着を図ります。

これらの力は、参加者が就職活動時の自己PRや志望動機を作成する際にも応用でき、企業とのミスマッチを減らす効果が期待されます。

自己理解と評価ツール

参加者は有料の適性検査を受検する機会があり、自分の強みをより明確に言語化できるよう支援されました。自己理解を深めることで、キャリアの選択肢に対する判断精度が高まります。

検査結果は個別面談やチーム課題の振り返りに活用され、具体的な行動計画の策定につながるよう設計されています。

参加者の反応と具体的な成果

参加者からは複数の具体的な声が寄せられ、プログラムが目指した学びが実務的に届いていることが示されました。以下は一部抜粋の感想です。

• 「伸ばすべき力が明確になり、日々意識しながら生活していきたいと思います」
• 「様々なことを学び、自分の中に落とし込むことができました」
• 「社会人基礎力の解像度が上がったことと、企業の採用のプロとの個別面談が非常に価値ある時間でした」
• 「参加者一人ひとりに寄り添った構成で、面談では就活以外のプライベート相談にも対応してもらえた」
• 「残りの学生生活で何をすべきかを逆算して考えられるようになった」

参加者の声からは、自己理解の深化、行動計画の具体化、採用視点からの実践的なフィードバックという三点が成果として挙げられます。これらは短期的な就活対策に留まらず、中長期のキャリア形成に寄与する内容です。

ジャンプの取り組み、サービス、次回開催予定

ジャンプ株式会社は「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用戦略構築を主軸としたコンサルティングを行う組織です。採用手段の複雑化・多様化の中で、自社に適した採用戦略を構築するためのフレームワーク「STRUCT」を開発し、人事部門向けに提供しています。

事業領域は採用戦略構築、インターンシップ制作、辞退者インタビュー、採用サイト制作、採用動画制作など多岐にわたります。今回のキャリア教育プログラムは教育研修サービスの一環として位置付けられています。

会社概要と主要リンク

以下にジャンプ株式会社の基本情報と関連リンクを示します。プログラムに関する情報やPodcastへの導線も含まれます。

社名

ジャンプ株式会社

設立

2008年5月

所在地

東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階

代表者

代表取締役　増渕知行

事業概要

採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービス

公式サイト

https://jumpers.jp/

採用こっそり相談室（YouTube）

https://www.youtube.com/@saiyou-soudan

Podcast（ファーストキャリアCAMP）

https://open.spotify.com/show/4pkzrpKFaeO9lRLf1qY0TI?si=4r-DV6OHRlim07QTKtEK9A&nd=1&dlsi=0980404da6df45aa

公式X

@jump_struct

ジャンプは今後も採用支援に加え、キャリア教育を通じた学生支援を継続する方針であり、2026年2月から3月にも同様のキャリア教育プログラムを開催予定としています。教育と採用の両面から、学生と企業を支える取り組みを続ける予定です。

要点の整理

ここまでに示した本プログラムの主要な要素、開催情報、参加者の評価、ジャンプの概要を表にまとめます。表は項目ごとに整理し、簡潔に参照できるようにしています。

以上がジャンプ株式会社が実施した5日間のキャリア教育プログラムの内容と、その背景、参加者の反応、並びに会社情報の整理です。変化の大きい時代において、採用視点を取り入れた実践的なキャリア教育は、学生が自らの進路を主体的に考える機会の一つとして位置づけられます。