CANTERA ACADEMY、採用KPIの実践動画を公開

無料資料を「読んだだけ」で終わらせない──CANTERA ACADEMYが始めた“実践”解説動画

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）が運営する人事向け無料リスキリングプラットフォームCANTERA ACADEMYは、ホワイトペーパーを単に配布するだけでなく、実務で活用できる形に落とし込むことを目的とした動画シリーズ「お役立ち資料“実践”解説シリーズ」を開始しました。プレスリリースは2025年9月26日 09時50分付で公開されています。

本シリーズは、資料をダウンロードした利用者が「どう使えばよいか分からない」という課題に応える形で立ち上げられ、資料に記載されたノウハウを実際の業務に落とし込んで「知っている」から「できている」状態へと導くことを目指します。LUF社はこの取り組みを通じて、人事担当者一人ひとりの業務遂行力向上をサポートするとしています。

シリーズ開始の背景と狙い

提供されてきたホワイトペーパーは多くの企業で活用されていますが、多忙な人事担当者が資料を読み解き、自社向けにカスタマイズして適用する時間を確保することは容易ではありません。このギャップを埋めるために、CANTERA ACADEMYは資料と実務の間に立つ橋渡し役を目指します。

具体的には、ダウンロード資料のポイントを噛み砕いて解説し、現場で発生しやすいつまずきや原因の特定方法、データの当てはめ方までを動画で示すことで、受講後に即実行できるレベルまで導く構成です。動画は実務直結を重視した短時間の設計になっており、忙しい業務時間でも取り組みやすい配慮がなされています。

第1弾の中身を詳述：採用KPI管理シートの使い方

シリーズ第1弾は「採用KPI管理シート」をテーマにした動画で、題名は「【採用KPI】初めてでもスッと分かる！数字で見る採用改善（実践シート付き）」。視聴時間は約8分で、応募から採用に至る一連のフローを数字で整理し、改善に結びつける具体的な手順を示しています。

動画の構成は実務直結で、視聴後すぐに自社の採用データを当てはめて分析・改善に着手できることを念頭に置いています。現場でよくあるつまずき例として「歩留まりの原因が特定できない」といった状況にもフォローが入っており、数字の見方、KPIの選び方、改善施策の優先順位付けまで実務に必要な観点が整理されています。

動画の要点と想定する受講者

動画で扱う主なポイントは以下の通りです。

• 応募から採用までのフローをKPIで可視化する方法
• 歩留まりの原因特定に向けたデータ整理と仮説立案
• 実務で使える「採用KPI管理シート」の活用法（実践シート添付）

想定される受講者は次のような課題感を持つ人事・採用担当者です。

1. 採用活動でどの数字をKPIとして注視すべきか分からない
2. データを集めても分析や改善に結びつけられない

CANTERA ACADEMYの学習設計とプラットフォーム連携

CANTERA ACADEMYは、学習の効果性を高めるための設計に強いこだわりを持っています。学習コンテンツは短時間で理解できるマイクロラーニングを基本とし、5分程度の短い動画を中心に提供しています。これにより移動時間や休憩時間でも学習が進められる設計です。

また、プラットフォーム面では世界203の国と地域で100万社以上の導入実績を持つ学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受けており、AIを活用した学習体験が可能となっています。受講生同士がコメントで意見交換できる学習デザインも組み込まれており、インプットにとどまらない双方向の学びを促進します。

CANTERA ACADEMYの主な特徴

以下にCANTERA ACADEMYの主要な特徴を整理します。各項目は人事領域の学びを効率的かつ実務に結びつけることを目的に設計されています。

企業の垣根を超えたコミュニティ

会員同士がCANTERAというコミュニティに属し、他社人事との意見交換やイベント参加を通じて気づきを得る機会が提供されます。定期的なライブイベントやリアルイベントも開催されています。

学習の効果性の追求（マイクロラーニング）

5分程度の短い動画で基礎から学べる構成により、最小の時間投資で最大の学習効果を目指しています。

UMUとの連携によるAI活用学習

UMUの機能を活かし、AIによる支援・分析や受講生間のコメント機能を通じて、実務定着を促進します。

利用方法、今後の公開予定、会社情報と問い合わせ

本動画シリーズはCANTERA ACADEMY上で提供され、ログイン後に無料で視聴できます。まだ会員でない場合は無料会員登録を行うことで、今回のシリーズを含む100本以上の学習コンテンツにアクセス可能です。プラットフォームの詳細や会員登録先として、CANTERAの公式ページが案内されています（関連リンク: https://luf.co.jp/cantera-academy/）。

発表文では第2弾として「社員紹介（リファラル制度）ガイドブック」の解説動画を順次公開予定である旨が示されています。会員の声を反映させながら、実務に直結するコンテンツを継続的に拡充していく計画です。

アクセスと問い合わせ先（プレスリリース記載情報）

会社概要や問い合わせ先はプレスリリースに明記されている通りです。問い合わせ窓口は担当：折原、電話番号は03-6824-7996、問い合わせフォームのURLは https://luf.co.jp/contact となります。

以下に会社の基本情報を列挙します。

• 会社名：LUF（ラフ）株式会社
• 所在地：〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
• 代表者：代表取締役　堀尾 司
• 設立年月：2022年7月4日
• 資本金：2000万円
• 公式HP：https://luf.co.jp

記事の要点まとめ

ここまでに示したCANTERA ACADEMYの新シリーズ開始に関する要点を、わかりやすく表に整理します。続く自然な文章では、表に示した主要項目の意味と今回の取り組みが持つ位置づけを簡潔に述べます。

表にある通り、今回の取り組みは既存のホワイトペーパーを単に配布するだけでなく、受講者が短時間で実務に適用できるレベルまで落とし込むことを目的としています。UMUとの連携によるAI支援や受講生間の相互コメント機能などを通じて、インプットから実行までをつなぐ設計が取られている点が特徴です。今後もシリーズは順次拡充され、リファラル制度のような別テーマの解説動画が予定されています。問い合わせやサービス詳細は上記の連絡先・公式ページを参照してください。