500名アンケートでわかった職場恋愛の実態
ベストカレンダー編集部
2025年9月29日 13:09
職場恋愛実態調査2025
開催期間：9月12日〜9月17日
職場で生まれる恋、実態はどうなっているか
株式会社ウェブギフトが運営する「オフィスギフト」は、職場恋愛に関するインターネットアンケートを実施し、その結果を公表しました。調査は2025年9月12日から9月17日にかけてクラウドワークスの協力のもと行われ、社会人経験者の各年代100名ずつ、計500名の有効回答を得ています。
本章では調査の基本情報と、まず押さえておきたい主要な数字を整理します。アンケートの回答者構成や調査手法、公開されている主要な数値を踏まえ、職場恋愛の“頻度”と“世代差”を確認します。
調査の基本情報と対象
調査期間は2025年9月12日〜2025年9月17日、調査機関はクラウドワークス、調査方法はインターネットでのアンケート調査です。対象は社会人経験者で、各年代100名の男女、計500名の有効回答を確保しています。
発表日時はWeb上で2025年9月29日 11時39分に公開されました。関連サイトとしてオフィスギフト（https://www.officegift.jp/）とコーポレートサイト（https://www.webgift.co.jp/）が案内されています。
- 調査対象
- 社会人経験者 各年代100名の男女、計500名
- 調査方法
- インターネットアンケート（クラウドワークス）
- 実施期間
- 2025年9月12日〜9月17日
- 公開日時
- 2025年9月29日 11:39
職場恋愛の経験率ときっかけ——仕事が接点を生む
アンケートでは、職場恋愛の経験について尋ねたところ、世代別に見て60代を除くすべての世代で「経験がない」回答が多数を占めましたが、各年代ともおよそ6割が「ない」と回答し、逆に約4割が職場恋愛を経験しているという結果になりました。
具体的には、調査全体で212名が「職場恋愛の経験がある」と回答 職場恋愛の発展理由では「仕事が同じ」「同じプロジェクトで長時間一緒に仕事をした」「指導やサポートの過程で親密になった」など、業務上の接点がきっかけになるケースが大半でした。仕事を通して人柄や価値観が見えることが、恋愛感情の芽生えにつながったとする回答が多く見られます。 職場恋愛の利点としては「一緒にいる時間が長い」「相手の仕事ぶりや評価がわかる」「仕事の話を共有できる」など、仕事を通じて深く相手を知れる点が挙げられています。モチベーション向上や生活面での連携が進むことをメリットに挙げる回答が多くありました。 一方でトラブルとしては、公私混同や別れた後の気まずさ、職場に関する情報が周囲に伝わることでの気遣いなど、職場特有の問題も報告されています。年齢層によっては「トラブルはなかった」とする回答も一部に見られますが、全体として何らかの困難が発生する可能性は高いことが示唆されます。 職場恋愛を経験した212名に寄せられた「いいところ」と「トラブル」の代表的な回答を以下に示します。 職場恋愛を経験した人の多くは交際を周囲に「秘密」にしていたとの回答が多く、全体では半数程度が秘密にしていたとされています。また一部の親しい人だけに知らせるというパターンも約4割存在しました。これは職場での配慮や仕事への影響を避けるための判断と考えられます。 結婚への移行については、職場恋愛経験者212名に尋ねたところ、年代別に差が確認されました。30代までは結婚に至った割合が約3割、40代では約4割、50代では半数以上と、年代が上がるほど結婚率が高くなる傾向が示されています。 「職場恋愛から結婚まで至ったか」という設問に「はい」と回答した人を対象に満足度を尋ねたところ、プレスリリースでは82名のうち65名が『職場結婚してよかった』と答えたと報告されています（調査表記ではN=500,n=82、かつ「はい」と答えた79名についても言及されています）。いずれにせよ、集計上はおよそ8割程度が『よかった』と回答 満足の理由としては、「相手の稼ぎや家庭環境を含め素性がわかって安心できる」「お互いの仕事や職場環境を理解しておりサポートがしやすい」「会話の話題が多く協力し合える」などが挙げられています。年代を問わず、相手を深く理解した上での結婚という点に価値を見いだす声が多い状況です。 「周囲に職場恋愛から結婚した人は多いか」という問いには、どの世代でも「少ない」と答えた人が半数程度でしたが、「多い」と答えた人が2〜4割存在し、職場恋愛から結婚に至るケースは決して稀ではないという見方も示されています。 職場恋愛に対するイメージ調査では、世代間を問わず「どちらでもない」が最多で、肯定的な意見の方が否定的な意見より多いという結果でした。否定的な理由は主に「仕事に支障が出る」「周囲に気を遣わせる」といった点です。 今後職場恋愛が増えるかどうかについては、全世代の約7割が「思わない」と回答しています。理由としてはマッチングアプリの普及、リモートワークの増加による対面機会の減少、恋愛に対する意識変化などが挙げられており、環境の変化が職場恋愛の増加を抑える可能性が示されています。 一方で「増える」と考える回答もあり、企業の風土の変化や出会いの場が職場しかないといった事情を理由に挙げる人もいました。つまり将来動向については、働き方や出会いの多様化が影響を与えるため一概には言えない状況です。 「職場恋愛にあこがれた経験」については、全世代で「あこがれない」が多数で6〜7割程度でした。ただし60代では「あこがれがある」と答えた人がやや多く、年代により差が見られます。 あこがれがない理由としては「別れた際の気まずさ」「噂になりたくない」「仕事と私生活は分けたい」といった声が寄せられました。一方、あると回答した人は「身近に成功例がある」「ドラマや漫画での影響」「仕事中も支え合えるパートナーに魅力を感じる」など多様な理由を挙げています。 本調査を公開したのは株式会社ウェブギフト（本社：東京都、代表取締役社長：冨田 仁）。同社はギフト・胡蝶蘭・観葉植物の販売などを事業としており、Web上でオフィスギフトというサービスを運営しています。 プレスリリース本文では、ギフトコンシェルジュ・冨田仁（Mr.Gift）による監修が付記されています。住所や問い合わせ先、公式サイトの情報は以下のとおりです。 ここまで触れた調査のポイントを表形式で整理します。主要な数字・期間・対象・代表的な結果を1枚の表にまとめ、記事の終わりに簡潔に確認できるようにしています。 表に示したように、今回の調査は職場恋愛の頻度やきっかけ、トラブル、結婚に至る割合や満足度、将来見通しなど多面的にデータを収集しています。各年代の声やエピソードを通じて、職場が出会いの場として果たす役割と、その利点・リスクが具体的に浮かび上がっています。 調査の全文や関連サービスについては、オフィスギフト公式サイト（https://www.officegift.jp/）および株式会社ウェブギフトのコーポレートサイト（https://www.webgift.co.jp/）で確認できます。
職場恋愛が始まる典型的なきっかけ
職場恋愛の利点とトラブル事例——日常化する接触が良くも悪くも影響する
「いいところ」と「トラブル」の具体的な声
周囲への告知、結婚への移行、満足度——数字と年代差
職場結婚の満足度と理由
周囲での職場恋愛から結婚した人の多さとイメージ
将来の傾向、その他の意識、企業情報
「憧れ」の有無と理由
企業情報と監修者
調査結果の要点とデータまとめ
項目 内容 調査実施期間 2025年9月12日〜2025年9月17日 調査機関・方法 クラウドワークスによるインターネットアンケート 対象 社会人経験者 各年代100名ずつ、男女計500名 職場恋愛経験者 212名（調査全体の約4割） 周囲への告知 経験者のうち半数程度が「秘密にする」、約4割が「一部にのみ知らせる」 結婚まで至った割合（年代差） 30代までは約3割、40代で約4割、50代で半数超（年代が上がるほど高い） 職場結婚の満足度 N=500,n=82表記の集計では82名のうち65名が「よかった」と回答（約8割） 将来の増加見込み 約7割が「増えない」と回答。理由はマッチングアプリ普及やリモートワーク等 関連リンク https://www.officegift.jp/product/list/
参考リンク：
