10月16日開催｜前川彩香が導く女性育成プログラム『Mission’S』説明会

前川彩香の歩みが形にした「自分好き」から始まる人財育成

女性専用のブティック型グループフィットネススタジオを全国に直営で展開する株式会社LOIVE（ロイブ）は、女性人財育成プログラム「Mission’S（ミッションズ）」を新たにローンチしました。2025年9月29日付の発表によると、本プログラムは女性が自己肯定感を高め、「自分らしい人生」を自らデザインできることを目的に設計されています。

このプログラムを生み出した背景には、代表取締役・前川彩香の約20年にわたる実践があり、子育てとキャリアを両立しながら約1,000名（女性比率99%）の組織をマネジメントし、2025年4月には東証グロース市場に上場を果たした経験があります。前川は「自分を後回しにしないこと」「自分を好きでいること」が人生の選択を変えるという気づきを核に、研修を構築しました。

前川彩香の経歴とパーソナルな視点

前川彩香は1978年生まれ、北海道出身。専業主婦から仲間とともに2006年にホットヨガスタジオを開業し、「自分を愛し、輝く女性を創る」を理念に掲げて多角的なウェルネス事業を展開してきました。家庭では22歳の娘を持つ母でもあり、子どもが3歳のときに起業しています。

経営者としての受賞歴としては、Forbes Woman Award 2021（300名以上、1000名未満の部）第1位などがあり、独自の人財育成により多くの女性が活躍する組織を育ててきた実績があります。こうした実体験に基づく知見が、Mission’Sのカリキュラム設計の根幹となっています。

代表者

前川 彩香（1978年生まれ、北海道出身、22歳の娘の母）

起業・上場の経緯

2006年にホットヨガスタジオを開業。約20年で約1,000名をマネジメントし、2025年4月に東証グロース市場に上場。

理念・受賞

「自分を愛し、輝く女性を創る」。Forbes Woman Award 2021 第1位（300名以上〜1000名未満の部）

Mission’Sの構成と受講方法—4段階のパーソナルプログラム

Mission’Sは、女性一人ひとりが自己肯定感を高め、自立したキャリアと人生を築くための段階別プログラムです。受講は個人申し込みのほか、企業の女性社員向け人財研修としての導入も可能です。

プログラムは全4コースの段階別構成で、具体的には「自己承認ワーク」「自己肯定感を育むマインドセット」「ライフイベントとキャリアの両立を図るキャリアデザイン」などを中心に学びます。前川がプログラム構築およびリードトレーナーを務めます。

プログラムの目的と対象

目的は、女性が「自分を好きになる」ことを切り口に、自己肯定感を高めて自立したキャリアと人生を描けるようにすることです。対象は個人の自己実現を目指す女性、ならびに企業で女性社員の成長支援を行いたい担当者です。

詳細情報および個人向けの案内は、公式の案内ページで確認できます。詳細URLは次の通りです：https://missions.hp.peraichi.com/personal

事前説明会（無料セミナー）の開催概要

プログラム概要やコースの一部内容を含む無料の説明会（ウェビナー形式）を開催します。事前に申し込みが必要です。

問い合わせ先はmissions@loive.co.jpです。受講申し込みや企業導入の検討に関する問い合わせはこのメールアドレスに送付してください。

受講者の声と具体的な成果事例

Mission’Sの前身となるLOIVEの「女性リーダーシップ研修」に参加した受講者からは、組織拡大や事業成長につながった具体的な成果が報告されています。参加者のコメントには、個人の在り方が変わり、経営や組織に好影響を与えたとする声が含まれています。

ここで紹介されている受講者コメントおよびプロフィールは、2022年にLOIVEが社外向けに開催した「女性リーダーシップ研修」に参加した方々の声です。本研修がMission’Sの前衛となり、同様の学びを提供することを意図しています。

• 株式会社Mahalo 代表取締役 松井 裕香

  研修で自分の本質や生き方を深掘り、在り方が大きく変わりました。経営への迷いが消え、私の変化がそのまま組織の変化につながったと述べています。

  松井氏は大手サロン経験を経て2009年に株式会社Mahaloを創業し、幅広い事業展開で女性の活躍支援に取り組んでいます。

• 株式会社ストラートデザイン 代表取締役 大徳弘恵

  起業後の困難な時期に研修を受講し、人生や使命の本質を問い直すことで、事業を拡大するきっかけを得たと報告されています。受講後に社員数が1名から7名に成長した実績も示されています。

  大徳氏はオフィス収納コンサルタントとして企業の生産性向上に寄与しています。

また、受講組織の成果としては、研修後に社員数が100名から200名へ拡大、Forbes JAPAN WOMAN AWARD 1位受賞（2022年）、そしてGPTW（働きがいのある会社ランキング）で史上稀な5冠を達成した企業の事例が紹介されています。

株式会社LOIVEの事業概要とMission’Sの意義

LOIVEは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性たちが心身ともにウェルビーイングを実現できる場を創出することを目的に事業を運営しています。2025年8月末時点で、5つのブランドを直営で合わせ170店舗以上展開しています。

Mission’Sの名称には、自らの使命を見つけ行動に移す女性たちを生み出したいという想いが込められています。複数形の”S”は一人ひとりの『私のミッション』が集合し、共鳴し合って社会を動かすムーブメントへと育つ意図を表現しています。

会社概要（主要情報）

事業と店舗数（2025年8月時点）

ホットヨガスタジオ「loIve（ロイブ）」

全国64店舗

サーフエクササイズ専用スタジオ「Surf Fit（サーフフィット）」

全国2店舗

マシン専門ピラティススタジオ「pilates K（ピラティスケー）」

全国107店舗

30分マシン専門ピラティススタジオ「pilates K_smart」

全国2店舗

マシン筋トレ専門グループスタジオ「REDY’S GYM（レディーズジム）」

2店舗

サーキットストレッチ運動スタジオ「ノビ～ストレッチ」

2店舗

その他事業

プロダクト開発事業・オンラインスクール事業

Mission’Sは、同社がこれまで培ってきた人財育成のノウハウと当事者である前川の経験を社会に還元する形で展開されます。個人の参加だけでなく企業での導入事例を通じて、女性が自己肯定感を高め、キャリアとライフイベントを両立するための実践的な学びを提供することが想定されています。

記事のまとめ（要点整理）

以下の表は、本記事で取り上げた情報を整理したものです。プログラム名、主催会社、代表者、受講形態、説明会日程、問い合わせ先、事業規模など主要情報をまとめています。

今回の発表は、前川彩香の実践的な経験とLOIVEの組織づくりの知見を基に、女性が自己肯定感を育みながらキャリアとライフイベントを自分らしく設計するための具体的な選択肢を提供するものです。説明会や詳細ページを確認のうえ、関心のある個人や企業は問い合わせ先に連絡することが案内されています。