スチームシップ、“クリスマス風”内定式で新卒18名を歓迎

クリスマスを“前夜祭”に見立てたコンセプト「クルーにナリマス イヴ」

株式会社スチームシップは、2025年10月17日 10時36分に発表したプレスリリースで、2026年4月入社予定の内定者18名を対象に、クリスマスをモチーフとした内定式を開催したと公表しました。社内で社員を「クルー」と呼ぶ文化を活かし、「イヴ＝前夜祭」という発想で内定式を「クルーになるためのイヴ」と定義し、内定という贈り物を届けるというメッセージを込めたイベントになっています。

今回のコンセプトは、単なる装飾だけではなく会場の選定や招待状、当日の演出にまで反映され、参加者にとって記憶に残る体験を目指しました。スチームシップは「地域の宝探しカンパニー」を掲げ、地域に密着した活動を続ける企業です。内定式も「スチームシップのクルーになる＝地域の一員になる」という考え方のもとで実施されました。

コンセプトの背景と目的

「クルーにナリマス イヴ」は、内定という節目を祝うと同時に、これから始まる“クルーとしての時間”を前夜祭という形で象徴的に表現したものです。10年後・20年後にも語り継がれるような記憶を内定者に残すことを狙いとしています。

会場は緑豊かな空間が特徴のため、クリスマスのモチーフが自然に馴染むと判断されました。式の演出は視覚的なワクワク感だけでなく、地域の食や場の空気を通じて内定者に地域を肌で感じてもらう目的も兼ねています。

先輩クルーが企画・運営、細部までこだわった内定式の実際

スチームシップの内定式は毎年コンセプトや会場が変わることが特徴で、企画・運営、各種制作物のデザインは若手クルー（先輩社員）が担当します。若手に任せることで、当事者意識を醸成し会社を動かす経験を積ませる狙いがあります。

2025年10月4日に佐賀県佐賀市のARKS（アルクス）で行われた今年の内定式は、会場の芝生や音楽、クリスマスを意識した装飾を取り入れ、内定者に心地よい交流の場を提供しました。スチームシップの白いTシャツを基調に、ドレスコードは「Blue or Yellow」とし、スーツは不採用にすることで社風を体現するカジュアルさを演出しました。

招待状と内定証書のこだわり

招待状はリボンをかけてクリスマスプレゼント風に仕立て、開くと表紙と裏表紙で“波のツリー”が見える仕掛けを施しました。ワクワク感を演出するための細かな設計が随所に反映されています。

内定証書には、面接などでのやり取りや思い出を振り返りながら、代表（キャプテン）自らが考え執筆した直筆メッセージが記載されており、個々の内定者に向けた温かい言葉が添えられました。

当日の雰囲気と内定者の声

招待状を受け取った段階からワクワクしたという声があり、会場の芝生や音楽、装飾、ドレスコードにより「スチームシップらしさ」が伝わる演出が行われました。内定者同士や先輩クルーとの食事を交えた交流が設けられ、緊張が解け安心感を得られる場になったと報告されています。

参加した内定者は、デザインやコンセプト、内定証書まで「一つ一つにこだわりがあり感動した」と回答。将来自身も誰かの心に残るイベントをつくる側になりたいという声や、4月の入社がより楽しみになったという声も挙がりました。内定者インタビューは社内外向けに別途公開されている旨も告知されています。

「人づくり」を貫くスチームシップの組織文化と事業内容

スチームシップは地域密着型のふるさと納税支援会社で、返礼品の企画・開拓・管理、Webページの立ち上げ・運営、地域事業者への技術支援（AI活用レクチャー等）、カスタマーセンター業務などを一括して請け負っています。地域に拠点を置き、「地域のブランド価値」を高めながら継続的な地域振興に取り組んでいます。

内定式に若手が企画運営を担う取り組みは、人材育成の一環です。実務以外の大きな役割に挑戦させることで、当人の成長を促し、地域への想いを持って長く活躍できる人材を育てることが目的とされています。

事業概要と組織データ

以下にスチームシップの概要をまとめます。事業と人づくりが一体化した組織運営が特徴です。

会社名

株式会社スチームシップ

代表者

代表取締役 藤山 雷太

本社所在地

〒859-3701 長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷961番地1 2F

設立日

2017年4月13日

資本金

1億円

従業員数

405名

ミッション

地域から、未来を変えていく。

ビジョン

地域が積極的に選ばれる社会をつくる。

事業内容

地域密着型ふるさと納税支援事業（返礼品の企画・開拓・管理、Webページ立ち上げ・運営、地域事業者への技術支援、カスタマーセンター等）

ホームページ

https://steamship.co.jp/

内定式の要点一覧とまとめ

ここまで紹介した内容を読み返しやすく表形式で整理します。式の趣旨、実施日、会場、参加者数、企画運営体制、ドレスコードや演出の特徴、会社情報などを網羅しています。

スチームシップは、内定式という場を通じて内定者を歓迎すると同時に、若手に大きな役割を与え成長機会を提供する文化を継続しています。地域に根ざした事業運営と人材育成を両輪に、引き続き地域の価値向上を目指す姿勢が、今回の内定式の設計や運営に反映されています。