テンイチがブランド刷新、採用に動画と適性検査を導入

テンイチブランド刷新

開催日:10月1日

テンイチブランド刷新
テンイチって何が変わったの?
テンイチは2025年10月1日に「天職みつけるなら、tenichi」へブランド刷新。動画や適性検査、スカウト機能を導入し、条件だけでなく価値観や職場の“リアル”を共有して採用ミスマッチを減らす狙いです。
新機能っていつから使えるの?
動画コンテンツ・適性検査・スカウト機能は順次実装され、実装完了の目標は2026年3月末。ブランド刷新は2025年10月1日に実施済みで、各機能は段階的に公開されます。

「天職みつけるなら、tenichi」—リブランディングの狙いと背景

キャムコムグループの株式会社天職市場は、求人情報サイト「tenichi(テンイチ)」のブランドを刷新し、2025年10月1日に新たなブランドコピー「天職みつけるなら、tenichi」を掲げました。本件は2025年10月23日14時00分に公表されたリリースに基づく発表です。

今回のリブランディングが目指すのは、単に求人条件を一覧化する従来型の検索サイトから脱却し、企業と求職者が価値観や職場の“リアル”を共有できる場へと進化することです。企業側が自社の魅力や職場文化を正しく伝え、求職者側がそれを理解したうえで応募することで、採用のミスマッチを減らし、採用の質と定着を高めることをめざします。

「天職みつけるなら、tenichi」へ。求人情報サイト「tenichi」がブランドを一新 画像 2

リブランディングに込めた想い

新しいブランドコピーは、求職者だけでなく企業側の利点も明示しています。求職者は“自分に合う仕事”を探しやすく、企業は“自社に合う人材”と出会いやすくなることを意図しています。

この方針により、採用活動の効率化と定着支援を両輪で強化することを目標とし、ブランディングと機能面の強化を並行して進める計画です。

「天職みつけるなら、tenichi」へ。求人情報サイト「tenichi」がブランドを一新 画像 3

順次実装される新機能と実装スケジュール(〜2026年3月末)

天職市場はリブランディングに伴い、求人企業と求職者の相互理解を深めるための機能強化を発表しました。実装完了の目標時期は2026年3月末です。

具体的には下記の3領域を中心に、段階的に機能を追加・拡充します。

1. 動画コンテンツによる職場の可視化

短尺のショート動画で企業の魅力や職場の雰囲気を発信する機能を導入します。求職者が「働く姿」を具体的にイメージできるようにすることで、入社後のギャップを減らすことを狙いとしています。

動画は職種別・部門別・社員インタビュー・業務の一日といった形式で掲載可能となる見込みで、企業が伝えたい雰囲気や職場文化を視覚的に表現するための仕組みが整備されます。

  • ショートフォーマットの採用で視聴負荷を軽減
  • 複数の視点(採用担当、現場社員、管理者)を掲載可能
  • 職場環境の透明化によりミスマッチ率の低減を期待

2. 適性検査機能の導入

求職者の特性や志向性を可視化する適性検査機能を実装します。これにより、企業と求職者のマッチング精度を高めることが可能になります。

適性検査の結果は、求職者の性格傾向や職務適性、チームとの相性など多角的な観点で提示され、企業は募集要件との整合性をより正確に判断できるようになります。

  1. 性格特性・職務志向の可視化
  2. 結果に基づく推薦アルゴリズムの活用
  3. 企業側の求める人物像とのマッチ率提示

3. スカウト機能による直接アプローチ

企業が自社にマッチする求職者へ直接アプローチできるスカウト機能を導入します。これにより、求職者側の応募行動を待つだけでなく、企業からの能動的な接触でマッチングを促進します。

スカウトの運用にあたっては、適性検査の結果やスキル・経験情報を組み合わせたターゲティングが可能となり、より精度の高い候補者探索が実現されます。

  • 候補者プロフィールとのマッチングに基づくスカウト配信
  • スカウト返信率や選考進捗の管理機能
  • スカウト履歴を採用マーケティングに活用する分析機能

天職市場の事業内容とグループ体制、問い合わせ方法

天職市場は採用に特化したコンサルタント企業であり、これまでに20,000社以上の採用支援実績を持ちます。採用ブランディングの構築、採用マーケティングの提案、求人サイト制作、自社採用サイトの構築、広告掲載支援などをワンストップで提供しています。

同社はHRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開するキャムコムグループの一員として活動しています。グループ全体の数値は2025年3月31日時点で、売上高1,251億円、資本金6.4億円、従業員数2,782名、拠点数143拠点となっています。

会社概要(天職市場)

天職市場の主要な会社情報を整理します。採用関連サービスを中心に事業を展開する企業としての位置づけが明確です。

社名
株式会社天職市場
本社
東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル 41階
代表者
春名 敬太(代表取締役)
設立
2006年8月
資本金
5,000万円
事業
採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業
公式サイト
https://1049.co.jp/

キャムコムグループ(親会社グループ)に関する情報

キャムコムグループは「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する企業群として、多様なサービスを展開しています。グループ創業者は神保 紀秀氏です。

グループ全体の主要数値は次のとおりです(2025年3月31日時点、グループ合計)。

  • 売上高:1,251億円
  • 資本金:6.4億円
  • 従業員数:2,782名(派遣スタッフ除く)
  • 拠点数:143拠点

天職市場およびグループに関する問い合わせは、下記のフォームから受け付けられます。採用に関する相談も同フォームで対応しています。

問合せフォーム:https://1049.co.jp/contact/

今回の変更点と要点の整理

ここまでに述べたリブランディング、導入予定機能、会社情報を改めて一覧で整理します。以下の表は記事内に登場した主要な情報をまとめたものです。

項目 内容
プレスリリース発表日時 2025年10月23日 14時00分
リブランディング実施日 2025年10月1日(新ブランドコピー導入)
新ブランドコピー 天職みつけるなら、tenichi
主要な新機能(実装完了目標) 動画コンテンツ、適性検査機能、スカウト機能(2026年3月末までに順次実装)
天職市場の事業内容 採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業
天職市場 代表者 春名 敬太
本社所在地 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル 41階
問合せフォーム https://1049.co.jp/contact/
グループ(キャムコム)主要数値(2025/3/31時点) 売上高:1,251億円、資本金:6.4億円、従業員数:2,782名、拠点数:143拠点
公式サイト(天職市場) https://1049.co.jp/

以上は天職市場が公表したリブランディングと機能強化計画、ならびに同社とキャムコムグループの概要に関する情報の全体像です。企業と求職者双方の採用・就業のミスマッチを減らすために、ビジュアルとデータを組み合わせた施策を順次実施することが明記されています。問い合わせや詳細な相談は、上記の問合せフォームを通じて受け付けられます。

参考リンク: