11月15日開催｜著者と考える「強み」発見イベント

書籍のテーマを軸にキャリアを多角的に考える場としての本イベント

2025年11月15日(土)、人事図書館の開催による『かくれた「強み」をみつけよう。』『人事のプロはこう動く』の出版記念共同イベントが実施されます。運営は株式会社Trustyyleが行い、このイベントでは両著者と人事の実務経験が豊富なモデレーターによる対話を通じて、個人の「強み」認識と人事の専門性という互いに補完する視点からキャリアを深掘りします。

本イベントの背景には、「自分の強みを見つけたい」「人事のプロの視点を知りたい」といった関心を持つ参加者に対し、著者と人事実務者が直接対話することで新たな気づきを提供する意図があります。登壇者は著書の内容や現場での経験を直接語り、参加者は書籍では伝わりにくい文脈や実務的な示唆を得ることができます。

• 目的：書籍の内容を掘り下げ、個人のキャリア形成や人事の実務に関する学びを促進する。
• 対象：書籍に興味のある方、キャリアをカジュアルに考えたい方、人事職に就いている方や関心のある方。
• 主催：株式会社Trustyyle（運営コミュニティ：「人事図書館」）

開催詳細と参加方法 — 会場／オンライン双方に対応

本イベントは会場参加およびオンライン視聴の両方式で実施されます。会場は人事図書館（東京都中央区日本橋蛎殻町）で、開場は9:30、開始は10:00、終了は12:00です。参加は無料で、Peatixにてチケット配布が行われています。

参加申込はPeatixのイベントページ（https://peatix.com/event/4626771/view）を通じて行います。会場参加は定員制（30名）で先着順のため、会場での参加を希望する場合は事前登録をおすすめします。オンライン参加の方へは、開始30分前までにPeatix経由で視聴URLが送付されます。

1. Peatixの該当イベントページへアクセスする。
2. 希望するチケット（会場／オンライン）を選択して申し込む。
3. オンライン参加の場合、開始30分前までに届く視聴URLを確認する。

会場参加の注意点として、人事図書館内は靴を脱いでの入館となります。座席の関係上クッションフロアに座る場合があること、また館内での名刺交換や営業活動は許可されていない点に留意してください。

登壇者とモデレーターの紹介 — 各氏の経歴と担当領域

イベントには2名の著者と1名のモデレーターが登壇します。各氏は書籍執筆や現場での経験を通じて、キャリア形成や人事領域に関する示唆を提供します。以下に登壇者ごとの詳細を記します。

登壇者それぞれの経験や肩書を整理したうえで、当日の対話では書籍のテーマを出発点に、実務観点や個人の強み発見という観点から議論が進められる予定です。

三石 原士（著者）

1979年生まれ。大学卒業後に渡独し、設計事務所でキャリアを開始した後に帰国。大手情報サービス会社を経て、転職サービス「doda」の立ち上げメンバーとしてパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス）に入社しました。

入社後はハイクラス転職サービス「doda X」やオウンドメディアの立ち上げ等、多くの新規事業・サービス開発でマーケティングをリード。2017年に「タニモク」を開発し、現在はミッション共創推進部の共創プロデューサーとして「タニモク」プロジェクトや「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」の事務局等を担当しています。マーケティングやコミュニティ支援の経験を生かし、パラレルワーカーとしても活動しています。

主な役割

タニモク開発者、共創プロデューサー

関心領域

キャリアオーナーシップ、コミュニティ、マーケティング

吉田 洋介（著者／人事図書館 館長）

立命館大学院政策科学研究科修了後、2007年にリクルートマネジメントソリューションズへ入社。海外事業の立ち上げ、九州支社長、スクール事業責任者などを歴任してきました。2021年に株式会社Trustyyleを設立し、人事不在の企業を中心に組織作りの支援を行っています。

2024年4月に人事図書館を設立。170名の有志とともにクラウドファンディングで472名から支援を受け開館しました。これまでに500社以上で採用、人材育成、組織開発、人事制度策定などを経験しており、壺中人事塾では毎年30-40名程度の参加者とともに人事の学びの場を継続的に運営しています。

主な実績

株式会社Trustyyle 代表取締役、人事図書館 館長

対象業務

採用、人材育成、組織開発、人事制度策定

永島 寛之（モデレーター）

ソニーで海外事業の新規市場開拓を担当し、米国駐在（ソニーUSA）を経てニトリホールディングスに入社。似鳥昭雄会長の下で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から採用、育成、人事制度改革を指揮しました。

その後、レノバ（東証プライム）で執行役員／CHROを務め、2024年にトイトイ合同会社を創立。現在は複数の企業を支援する経営者の下で、テクノロジーと対話型組織開発を用いた支援を行っています。講演回数は年50回以上にのぼります。

主な肩書

元ニトリ人事責任者、元レノバ 執行役員/CHRO、トイトイ合同会社代表、中央大学客員研究員

専門領域

組織開発、タレントマネジメント、人事制度改革

イベントの構成、注意事項、主催者情報

当日のプログラムは開場（9:30）後に開始し、10:00から12:00の2時間で進行されます。形式は著者による対話およびモデレーターを交えたパネルディスカッションが中心となり、参加者の関心に応じたQ&Aの時間が設けられる見込みです。

参加に際しての重要な注意事項は以下の通りです。会場内は靴を脱いで入館するルール、クッションフロアでの着席の可能性、名刺交換や営業活動の禁止、オンライン参加者への視聴URL送付タイミング（当日開始30分前まで）などが含まれます。これらの事項は参加環境の円滑化と場の目的を保つために設けられています。

• 開始時刻：10:00（開場 9:30）
• 所要時間：120分（予定）
• 参加費：無料
• 視聴URL送付：オンライン参加者へは開始30分前までにPeatix経由で配信
• 会場ルール：入館時に靴を脱ぐ、名刺交換・営業活動は禁止、クッションフロアでの着席の可能性あり

本イベントの主催者である人事図書館についても改めて整理します。人事図書館は2024年4月1日に東京人形町でオープンした、人事関連職が集まるコワーキングとコミュニティの機能を持つ場です。2500冊以上の人事関連書籍と600名以上の会員を有し、「仲間と学びで、未来を拓く」をタグラインに運営されています。

所在地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F

設立

2024年4月1日

蔵書・会員

2500冊以上の書籍、600名以上の会員

公式サイト・SNS

• 公式ホームページ：https://hr-library.jp/
• 公式X：https://x.com/hr_library0401/
• 公式LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/hr-library/

要点の整理（イベント概要まとめ）

以下の表は本記事で取り上げた主要事項を整理したものです。開催日時、場所、参加方法、登壇者の情報などが一目で確認できます。参加を検討する際の参照として活用できます。

本記事では、開催の背景、開催詳細、登壇者プロフィール、参加上の注意事項、主催する人事図書館の情報を網羅的に整理しました。イベントの趣旨は書籍の内容を深め、個人の強み発見と人事のプロの視点を結びつけることにあります。参加方法や注意事項を確認のうえ、申込ページから登録することで当日の視聴または会場参加が可能です。