11月19日開催 イオングループのキャリア形成セミナー
ベストカレンダー編集部
2025年11月5日 11:57
イオンのキャリア形成セミナー
開催期間：11月19日〜11月19日
イオングループがすすめる「主体的なキャリア形成」とは
株式会社日本マンパワーは2025年11月5日付の案内で、イオングループが進める主体的なキャリア形成に関する取り組みを紹介するオンラインイベントを開催すると発表しました。発表日時は2025年11月5日 09:50です。本記事では、プレスリリースの全情報を整理して報告します。
イオングループの施策は、国家資格であるキャリアコンサルタント（厚生労働省認定）を有する担当者を中心に据え、社内支援者の育成や上司向けツールの開発など、グループ全体で連携して推進している点が特徴です。これらの取り組みは、個々人が主体的にキャリアを形成できる環境を整備することを目的としています。
施策の核となる要素
プレスリリースでは、以下のような取り組みが具体的に示されています。これらはイベントで実践事例として紹介される予定です。
- 国家資格キャリアコンサルタントを有する担当者が中心となった支援体制の構築。
- 社内支援者（イオンキャリアアドバイザー）育成と配置による現場寄りの支援。
- 上司向けツールの開発と運用によるラインマネジメントの支援。
これらは単発の施策ではなく、グループ各社が連携して行うことで、従業員一人ひとりのキャリア形成を支える仕組みとして機能しています。
イベント概要：日時・形式・申込条件を詳述
イベント名は「イオングループの主体的なキャリア形成への挑戦 ～グループ連携の取り組み～」。開催日時は2025年11月19日（水）13:00〜15:00、開催形式はオンライン（Zoom予定）です。参加は無料、定員は200名で、申込多数の場合は抽選になります。
申込締切は2025年11月18日（火）12:00となっており、対象は企業・組織に所属する人事企画、教育研修、キャリア支援部門のご担当者や責任者です。プレスリリースでは、同業者、対象外の方、個人の方の参加は遠慮するよう案内されています。
参加にあたっての留意点
申込に関しては申込・詳細はこちらという案内が複数回記載されていますが、具体的な申込URLはプレスリリース本文に含まれず、問い合わせ先として株式会社日本マンパワー 営業企画推進部のE-mailが示されています（E-mail：nmp-houjin@nmp-g.jp）。詳細な申込方法や当日の接続情報は、申し込み後に案内されると考えられます。
定員に達した場合は抽選となるため、参加を希望する場合は締切前に手続きを行う必要があります。企業担当者を主な対象とするため、申込時に所属や役職の確認がある可能性があります。
登壇者とプログラム構成：実践事例と現場の声を重視
本イベントには、イオングループ内でキャリア支援に携わる担当者が登壇します。登壇者は実践者としての視点から、具体的な運用事例や現場での工夫、導入上の課題とその対応などを共有します。
登壇者の顔ぶれは以下の通りです。モデレーターも含め、各氏が持つ役職と担当領域が明記されています。
- 登壇者
- 今井 あゆ（イオン株式会社 人材育成部）
- 立川 祐司（マックスバリュ東海株式会社 人事総務本部 人事教育部/部長）
- 黒田 亜祐実（イオンリテール株式会社 南関東カンパニー 人事総務部 教育グループ）
- 二木 洋祐（イオンビッグ株式会社 人事部 採用・教育グループ）
- モデレーター
- 水野 みち（株式会社日本マンパワー キャリアドック事業本部長・キャリアのこれから研究所 所長）
登壇陣はいずれも現場での教育・採用・キャリア支援を担う担当者であり、発表内容は理論だけでなく、実務に基づく具体的な事例が中心になることが予想されます。
プレスリリースでは、参加者とのインタラクティブな質疑応答の時間を設けると明示されており、登壇者に直接質問できる場を通じて、実務に落とし込むためのヒントを得ることができます。
想定されるトピックと関心領域
プレスリリースは、次のような関心を持つ方におすすめするとしています。
- 社内キャリア形成支援の具体的な事例を知りたい方
- 全社員向け施策の導入・運用に課題を感じている方
- 社内キャリアコンサルタントの活用方法に関心のある方
- キャリアコンサルタント資格に興味のある方
これらのトピックは、イオングループで実際に行われている施策と連動した内容になる見込みです。また、国家資格であるキャリアコンサルタントの活用や、社内資格であるイオンキャリアアドバイザーの役割と効果が議論される点が特に注目されます。
お問い合わせ先、素材のダウンロード情報、関連キーワード
プレスリリースには、問い合わせ先として株式会社日本マンパワー 営業企画推進部のメールアドレスが明記されています（E-mail：nmp-houjin@nmp-g.jp）。問い合わせにより、申込方法や当日の技術的な案内、配布資料の有無などを確認できます。
また、プレスリリースには「すべての画像」「ダウンロード」「プレスリリース素材」として、イベントに関する画像ファイルがダウンロード可能である旨が記載されています。報道や関係者向けの資料として利用できる可能性が示唆されています。
カテゴリ・キーワード
掲載カテゴリは経営・コンサルティング、キーワードとしては以下が列挙されています。
- キャリア
- キャリア支援
- イオン
- イオングループ
- キャリアコンサルタント
- キャリア開発
これらのキーワードは本イベントのテーマと一致しており、人事や教育担当者、キャリア支援に関心のある企業関係者が参照する際の指標になります。
イベント情報の要点まとめ
以下の
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 主催 | 株式会社日本マンパワー |
| プレスリリース発表日時 | 2025年11月5日 09:50 |
| イベント名 | イオングループの主体的なキャリア形成への挑戦 ～グループ連携の取り組み～ |
| 開催日時 | 2025年11月19日（水）13:00〜15:00 |
| 開催形式 | オンライン（Zoom予定） |
| 定員 | 200名（申込多数の場合は抽選） |
| 参加費 | 無料 |
| 申込締切 | 2025年11月18日（火）12:00 |
| 対象 | 企業・組織に所属する人事企画・教育研修・キャリア支援部門の担当者・責任者（同業者、対象外の方、個人の方は参加不可） |
| 登壇者 | 今井 あゆ（イオン株式会社 人材育成部）、立川 祐司（マックスバリュ東海株式会社 人事教育部/部長）、黒田 亜祐実（イオンリテール株式会社 南関東カンパニー 人事総務部 教育グループ）、二木 洋祐（イオンビッグ株式会社 人事部 採用・教育グループ） |
| モデレーター | 水野 みち（株式会社日本マンパワー キャリアドック事業本部長・キャリアのこれから研究所 所長） |
| 問い合わせ先 | 株式会社日本マンパワー 営業企画推進部 E-mail：nmp-houjin@nmp-g.jp |
| 関連カテゴリ・キーワード | 経営・コンサルティング／キャリア、キャリア支援、イオン、イオングループ、キャリアコンサルタント、キャリア開発 |
| 素材 | プレスリリース素材（画像ファイルのダウンロード可） |
この記事は、プレスリリースに記載された情報を漏れなく整理してまとめたものです。イベントの参加申込や問い合わせは、上記の連絡先へご確認ください。
