11月15日開催｜吉田洋介が語る事業を伸ばす人事

朝の90分で「事業を伸ばす人事」の実践知を掘り下げる

2025年11月15日（土）午前7時30分から9時00分まで、東京・人形町の人事図書館で特別トークセッションが開催されます。登壇するのは、株式会社Trustyyleが運営するコミュニティ「人事図書館」館長であり、著書『「人事のプロ」はこう動く』の著者、吉田洋介氏です。プレスリリースは2025年11月6日07時10分に発表されました。

本イベントは、管理職のマネジメント支援を行う株式会社EVeMと、朝活のプロ『5時こーじ』（株式会社5AM代表）が共同開催する朝活コミュニティ「人事の週末朝ゼミ」の一環として行われます。書籍で提示された思考と実践を、Q&A形式で深掘りする構成で、理論ではなく現場のリアルに根差した内容が予定されています。

対象者と期待できる学び

本セッションは人事としての判断軸を磨きたい方、キャリアの見直しをしたい方、および人や組織に関心のある方を主な対象としています。参加者は書籍の内容を踏まえつつ、著者自身の実際の事例やエピソードに基づいた話を通じて、実務に直結する視点を得ることができます。

以下のような関心・目的を持つ方に向いています。

• 人事としての自分の「動き方」や判断軸を磨きたい方
• 他社人事の思考や実践から新たな視点を得たい方
• 人や組織に向き合う仕事の原点に立ち返りたい方

トークの構成と取り上げるテーマ

トークセッションはQ&A形式で進められ、吉田氏が1,000人以上の人事と対話して得られた知見を、書籍『「人事のプロ」はこう動く』の内容に沿って具体的に紐解きます。参加者からの問いに応じて、判断軸や実行の優先順、組織の状況に応じた具体的な打ち手などが紹介される見込みです。

理論的なフレームワークの解説にとどまらず、著者が実際に直面した事例やエピソードが中心となるため、現場で即応用できる実践的な知見が得られる構成です。書籍の章立てやキーコンセプトに触れつつ、参加者が自らのケースへ落とし込めるような示唆が提示されます。

取り上げられる主なテーマ（予定）

当日の主なテーマは書籍の主題である「事業を伸ばす人事」に関連する次のような事項です。テーマごとに実務での取組み方や判断軸が紹介されます。

1. 人事としての優先順位の決め方と現場での実践
2. 評価・育成・採用の観点から事業成長に寄与する施策
3. マネジメント支援の実務と管理職との関わり方
4. キャリアの見つめ直しと人事としての自己成長

Q&A形式により、参加者はその場で疑問を投げかけ、著者の実体験に基づく回答を受け取ることができます。具体的な事例や成功・失敗の経験談により、抽象的な議論に終始しない構成が想定されています。

会場・参加方法・開催要項

会場は人事図書館（東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F）で、東京メトロ日比谷線「人形町」駅から徒歩2分の立地です。開催日は11月15日（土）で、開始は朝7時30分、終了は9時00分です。参加費は無料となっていますが、定員は30名です。

参加申込はPeatixのイベントページから行えます（https://peatix.com/event/4632664）。定員制のため申込は先着順の扱いが想定されます。また、人事図書館内の運用ルールとして、館内では靴を脱いで入館すること、席の関係でクッションフロアに座る場合があること、名刺交換や営業活動は不可である点が明記されています。

主催・共催・参加にあたっての注意点

本イベントは株式会社5AMと株式会社EVeMの共同主催です。株式会社5AMは朝活の取り組みを展開する組織であり、株式会社EVeMは管理職のマネジメント支援に取り組む企業として主催に名を連ねています。Trustyyle（人事図書館）は登壇者の運営主体です。

参加にあたっての注意点は以下の通りです。

• 参加費用：無料
• 定員：30名
• 参加申込：https://peatix.com/event/4632664
• 館内ルール：靴を脱いでの入館、クッションフロアで座る可能性あり、名刺交換や営業活動は不可

アクセスと所在地の詳細

人事図書館の所在地は下記の通りです。館はWACROSS NINGYOCHOの6階に位置し、都心からのアクセスが良好です。

所在地

〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F

最寄り駅

東京メトロ日比谷線「人形町」 徒歩2分

登壇者と人事図書館の背景情報

登壇者は人事図書館 館長の吉田洋介氏です。吉田氏は立命館大学院政策科学研究科修了後、2007年にリクルートマネジメントソリューションズに入社。海外事業立ち上げ、九州支社長、スクール事業責任者などを歴任した経歴を有します。

2021年3月に株式会社Trustyyleを設立し、人事不在の企業を中心に組織づくりの支援を行ってきました。クラウドファンディングでは170名の有志と共に472名から支援を受け、2024年4月に人事図書館を設立しています。これまでに500社以上、スタートアップから大手企業まで幅広く採用・人材育成・組織開発・人事制度策定などに携わってきました。

人事図書館の機能と実績

人事図書館は2024年4月1日に東京人形町でオープンしたコワーキング×コミュニティの拠点です。人事関連職が集まる場として、書籍の収集と会員コミュニティの運営を組み合わせた取り組みを行っています。

主要データは次の通りです。

• 蔵書：2500冊以上の人事関連書籍
• 会員：700名以上
• タグライン：「仲間と学びで、未来を拓く」
• 設立日：2024年4月1日
• 公式サイト：https://hr-library.jp/
• 公式X：https://x.com/hr_library0401/
• 公式LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/hr-library/

吉田洋介氏のこれまでの取り組み

吉田氏は個別支援に留まらず、学びの場づくりにも注力しており、壺中人事塾では毎年30〜40名の参加者とともに人事の学びの場を継続的に磨いてきました。こうした実績が今回のトークセッションの内容の深さと実務性につながっています。

著書『「人事のプロ」はこう動く』は1,000人以上の人事との対話を経て得られた知見をまとめたもので、今回のセッションはその内容をQ&A形式で現場目線から再構成する場となります。

要点の整理と参加情報一覧

以下の表は、本記事で紹介したイベントの要点を整理したものです。参加可否の判断や詳細確認に際して参照できます。

以上の内容は、主催各社と人事図書館からの案内に基づくものである。参加を検討する際は参加申込ページで最新の情報と空席状況を確認のうえ、館内ルールに留意して申し込むとよい。