採用担当必見：無料ノウハウ資料3点を限定公開

期間限定で配布される採用ノウハウ資料の全体像と公開期間

成果報酬型RPO『ヒトトレ採用』を運営する株式会社INREVOは、2025年11月19日（水）から2025年11月30日（日）までの11日間、PR TIMESの当記事内限定で採用担当者がすぐに実践できるノウハウをまとめたお役立ち資料3点の一括ダウンロードを実施します。プレスリリースは2025年11月19日 14時00分に配信されています。

配布される資料は『ヒトトレ採用』サイト内のお役立ちコンテンツからダウンロード可能で、いずれも無料です。ダウンロードはPR TIMES記事内の案内リンク、あるいは以下の公式ページから行えます。
https://inrevo.co.jp/hitotore-recruit?utm_source=pr-times

配布の背景と目的

採用市場が売り手市場である現在、企業側がいかに「選ばれるか」が採用成功の鍵となっています。INREVOは自社のノウハウをまとめた資料を提供することで、企業の採用担当者が採用プロセスを改善し、実務で活用できるテンプレートや考え方を速やかに取り入れられる環境を目指しています。

今回の配布は期間限定のPR TIMES記事内限定で行われ、短期間で集中的に必要な情報を提供することで、採用担当者の初動改善を支援します。ダウンロードは無料で、複数の企業規模や業界でも使える実務指向の内容を揃えています。

配布資料3点の内容詳細 — 何が学べるのか

配布される資料は以下の3点です。それぞれの資料は採用実務に直結する内容を網羅しており、採用活動の現場で即戦力として使える情報とテンプレートを含みます。

各資料の主な対象は採用に課題を抱える人事担当者や採用初心者、採用活動の改善を検討している企業の担当者です。内容は実務的で、すぐに取り入れられる手順や文例が含まれている点が特徴です。

• 1．追いかけの極意！〜売り手市場における追いかけの重要性〜

  本資料は、応募者への丁寧なフォロー、いわゆる「追いかけ」の方法と、その実施によるメリット・デメリットを整理しています。売り手市場では採用側が応募者に対して積極的に関与することが求められるため、追いかけの重要性と具体的な実践方法を紹介しています。

  今の採用活動の改善や見直しを検討している担当者に向けて、追いかけを導入すべき場面、優先順位の付け方、運用時の注意点などを詳細に解説しています。

• 2．応募者対応の基本〜第一印象で差がつく“信頼される対応”の心得〜

  応募者対応は企業と応募者の信頼関係を築く重要なコミュニケーションです。本資料では、事務的なやりとりにとどまらない、応募者に対する姿勢・誠意・配慮の出し方を含めた心構えを紹介しています。

  具体的には、メールや電話でのやり取りにおける言葉遣い、レスポンスのタイミング、候補者体験（候補者エクスペリエンス）を向上させるためのチェックポイントなどをまとめています。

• 3．応募者対応のポイント〜選考・面談/面接設定編〜

  本資料は選考や面接の設定に関する実務的な手順を中心に解説しています。応募者への対応スピードとルールを徹底することの効果に焦点を当て、対応手順や方法、実用的なメール例文、テンプレートを含む実用資料です。

  採用初心者でも現場ですぐに使えるよう、面接設定のフロー、候補者との日程調整のルール、定型文や返信テンプレートを多数掲載しています。

ダウンロード方法と利用上のポイント

すべての資料は無料で、配布期間中に『ヒトトレ採用』の該当ページから一括ダウンロードが可能です。配布はPR TIMES記事内限定の案内に従ってください。

資料はサービス紹介、導入事例、採用に関するナレッジ等を含んでおり、企業の採用担当者が実務に落とし込める形でまとめられています。特にテンプレート類は社内運用に組み込みやすい形式となっているため、導入のハードルは低く設計されています。

『ヒトトレ採用』とは：特徴・料金体系・実績を詳述

『ヒトトレ採用』は株式会社INREVOが提供する、業界初※1の成果保証型RPO（採用代行）です。採用が成立しなかった場合は料金を全額返金するという料金体系を取り入れ、企業が試しやすいサービス設計を目指しています。

地方企業や建築・製造、情報通信など幅広い業界で採用支援を行っており、採用コストを抑えながら高い採用成功率を実現している点が特徴です。

サービス内容と運用の範囲

提供する業務は求人媒体の選定、求人票の作成、スカウト業務、候補者とのやり取りといった採用プロセスの一連を一気通貫で支援します。人事担当者の残業削減や対応遅れの防止を図りつつ、現場がコア業務に集中できる環境を整備します。

また、単なる代行にとどまらず、採用に必要な知識やコツを企業側に共有し、“企業が自走できる状態”をゴールに据えて運用設計を行う点が強みです。待ちの採用から勝ちにいく採用へ転換する支援を行います。

料金プランと導入メリット

料金体系には採用保証プランと月額10万円からの定額トライアルコースがあり、まずは小さく始めたい企業や採用ノウハウを社内に残したい企業に対応します。採用が成立しなかった場合の全額返金は、導入の心理的障壁を下げる設計です。

具体的なメリットは以下の通りです。

• 採用成功率の向上（導入企業の実績に基づく運用）
• 人事の業務負荷軽減と現場の稼働最適化
• 再現性のある運用設計による社内ナレッジの定着

導入実績と数値

事業開始2年で導入企業が170社を突破しています。また、採用成功率は90％以上を実現していると公表されています（いずれも自社調べ）。採用成功率の数値は2025年2月までの採用実績に基づくものです。

これらの数値は自社調べに基づき、業界初の表記については自社調査（2024年12月時点、調査範囲：日本国内における「プレスリリース配信サービス」として、期限付きやサービスクローズを除く）と注記されています。

株式会社INREVOの組織情報と社内制度

株式会社INREVOは採用課題の解決を通じて企業の成長を支援することを目的に『ヒトトレ採用』や『ヒトトレ研修』を展開しています。設立は2024年1月23日で、本社は福岡県福岡市博多区にあります。

同社はスタートアップながらフルリモート・フルフレックス制度の導入、年間休日130日、また「健康事業所宣言」認定の取得など、働きやすい職場づくりに注力しています。さらに「ホワイト企業認定」と2年連続の「働きやすい企業認定」も獲得しています。

設立

2024年1月23日

本社所在地

福岡県福岡市博多区博多駅前3‐4‐25 アクロスキューブ博多駅前

代表者

代表取締役　南 晴仁

サービスURL

https://inrevo.co.jp/hitotore-recruit?utm_source=pr-times

配布資料の要点整理とダウンロード情報（表形式のまとめ）

以下は本記事で紹介した配布資料と配布期間、入手方法、サービスの主要特長を整理した表です。各項目を確認することで、配布内容と企業情報を短時間で把握できます。

本稿では、配布期間、資料の中身、ダウンロード手順、サービスの特徴と実績、さらに会社概要と注記事項を整理して紹介しました。配布資料は採用実務に直結するテンプレートや例文を含み、採用担当者の日常業務に役立つ構成になっています。ダウンロードは期間限定かつ無料で提供されているため、必要な企業は配布期間内に案内ページを確認してください。