1分で伝わる採用動画を企画〜運用まで一括支援開始

1分で伝わる企業文化——採用ブランディング動画の全体像と目的

Webマーケティング支援を行う株式会社グッドラフは、2025年11月24日08:00に、新サービス「採用動画制作支援サービス」の提供開始を発表しました。本サービスは「1分で伝わる企業文化」をコンセプトに、採用サイトやSNS、企業説明会など採用に関わるさまざまなチャネルに対応する短尺動画を企画・制作・運用支援までワンストップで提供します。

狙いは、求職者が最も知りたい職場のリアルな雰囲気や社員の想いを短く、的確に伝えることで応募前の理解を深め、採用ミスマッチの削減と応募数の増加を図ることです。プロのカメラマン、ディレクター、ライターによる制作体制で、企業の採用ブランド認知を高めることを目指しています。

発表日時

2025年11月24日 08時00分

提供企業

株式会社グッドラフ（本社：兵庫県神戸市中央区）

サービス名

採用動画制作支援サービス（コンセプト：「1分で伝わる企業文化」）

採用活動が直面する課題と、動画による具体的解決策

プレスリリースは、現代の採用市場で企業が直面する三つの「情報の壁」を明確に示し、それぞれに対する動画の有効性を説明しています。文字情報だけでは伝わらない企業文化、制作・運用リソースの不足、そして採用ミスマッチによる早期離職が主な課題です。

以下に示す課題ごとに、グッドラフが提供する動画活用のソリューションがどの点を補うかを整理します。

1. 課題1：文字情報だけでは伝わらない「企業文化」の壁

   テキスト中心の採用情報では、職場の雰囲気や働く人の生の表情、価値観といった感覚的な魅力が伝わりにくく、他社との差別化が困難です。

   解決策として、短尺動画でオフィスの様子や社員インタビューを見せることで、視覚と音声で企業文化を具体的に示すことが可能になります。

2. 課題2：動画制作・運用に関するリソースの壁

   企画力、撮影機材、編集スキルなどを社内で賄うのは困難な場合が多く、チャネルごとに最適化された動画を作る運用体制も必要になります。

   グッドラフのサービスは企画設計から撮影、編集、各チャネル最適化までを一括で提供するため、企業はリソース不足による導入障壁を低くできます。

3. 課題3：採用ミスマッチによる早期離職の壁

   情報不足のまま採用が進むと、入社後に期待値と実情が異なり早期離職につながるケースが発生します。

   職場のリアルな情報を公開する動画を用いれば、求職者が入社後のイメージを具体的に持てるため、ミスマッチの発生を抑制できます。

サービスの構成と、導入によって期待される具体的効果

本サービスは「企画立案」「プロフェッショナル制作」「多用途への最適化」「活用コンサルティング」の四つの柱で提供されます。それぞれが連携することで、制作物の品質と運用効果を高めます。

以下に主な支援内容と、それがもたらす三つの主要な効果を具体的に示します。

支援内容：企画設計から運用提案まで一貫提供

企画設計では、コアメッセージ、ターゲットペルソナ、動画構成案などを策定します。特に「どのような人物に、何を伝え、共感してもらうか」を丁寧に設計することに重点を置いています。

制作段階では、プロのカメラマン、ディレクター、ライターをアサインして高品質な撮影と編集を行います。完成後はチャネル別の尺やフォーマットに合わせた最適化を施し、二次活用しやすい素材を納品します。

• コンセプト設計：コアメッセージ、ターゲット像、構成案
• プロの制作：撮影、編集、音声、ライティング
• 多用途最適化：採用サイト、SNS（TikTok、Instagram等）、説明会用素材
• 活用コンサルティング：公開タイミング・チャネル選定のアドバイス

効果1：共感を生む企業文化の設計で応募意欲を向上

企業理念や社員の具体的なキャリアパスなどを動画で示すことで、求職者の共感を喚起します。特に若年層に響く編集技術やトレンド要素を取り入れることにより、応募意欲やエンゲージメントを高める設計が可能です。

このアプローチは、単なる情報提供に留まらず、採用ブランディングを強化する効果が期待されます。

効果2：各チャネルに最適化された動画の一括生産で発信効率化

制作したコンテンツは採用サイトのメインビジュアル、SNS投稿、説明会のオープニングなど用途に応じたフォーマットで提供されます。各媒体の尺、画面比率、トーン＆マナーに合わせた編集により、企業側の手間を減らしつつ一貫したメッセージ発信が可能になります。

この「一括生産」によって、運用側の負担を軽減しながら多角的な露出を実現します。

効果3：リアルな情報伝達で採用ミスマッチを削減

オフィスツアーや社員インタビューなど、職場の実情を隠さず伝えることで、入社前の期待と入社後の実態の差を縮めます。求職者はより具体的に働くイメージを持てるため、早期離職の抑止に寄与します。

結果として、定着率向上や採用後のパフォーマンス維持へとつながる効果が見込まれます。

導入に関する実務情報、会社概要、問い合わせ先

本サービスは、導入検討段階での不安を解消するために「無料個別相談」を随時受け付けています。相談テーマは「貴社の採用課題を解決する動画コンテンツ戦略」で、初めて動画を採用に活用する企業にも対応可能です。

以下に、会社概要や問い合わせ先、関連リンク、ダウンロード情報をまとめます。各種素材はプレスリリース素材としてダウンロード可能です。

まとめとして、本記事で紹介した内容を整理しました。グッドラフの採用動画制作支援サービスは、短尺で企業文化を伝えることに特化し、企画から制作、チャネル最適化、運用コンサルティングまでを一貫提供します。採用活動における情報の壁を解消し、応募意欲の向上、発信の効率化、採用ミスマッチの削減という三つの効果を目指すものです。問い合わせや無料相談、関連リンク、ダウンロードについては上記の表を参照してください。