ネコトレ発売　組織で自分らしく成果を出す25トレ

組織で評価されない自分へ──「ネコトレ」が提示する新しい働き方の視点

2025年11月27日、株式会社ワン・パブリッシング（東京都港区／取締役社長：松井謙介）は、仲山進也氏の新刊『組織で自分らしく成果を上げる25のトレーニング ネコトレ』（定価：1,760円（税込））を発売しました。プレスリリースは同日10時00分に配信されています。本書は、組織の中で「がんばっているのに評価されない」「損な役回りばかり引き受けてしまう」といったモヤモヤを抱えるビジネスパーソンに向けた実践的な指南書です。

著者の仲山進也氏は楽天大学の創始者として、のべ5万社の成長支援にかかわってきたチームビルディングと働き方改革の専門家です。本書では、従来の「組織のイヌ」視点に偏りがちな議論に対して、自分に忠実に価値を重視する「組織のネコ」の考え方を紹介し、現場で活かせる25の思考・行動トレーニング（ネコトレ）を提示しています。

誰に届くのか

本書は入社10年目の中堅社員を主人公に据え、組織内で感じる違和感や葛藤を描いています。若手や中堅、あるいは長く組織で働く人であれば、どの世代にも実感できる具体的な課題に向き合う内容です。

組織の中での立ち位置や働き方に悩む人、人事・人材育成に携わる人、キャリアチェンジや副業を考えている人にも示唆に富む一冊となっています。

物語仕立てと実践パート──「ネコ」と「イヌ」の対比で理解する

本書は単なる理論書ではなく、物語とマンガ、会話形式を取り入れた構成になっています。主人公はポチ川アキ男という設定で、マジメに働き続ける“イヌ”的な視点からスタートします。そこへ“ネコ”的な働き方をする存在が登場し、トレーナーから25項目の「ネコトレ」を受けることで変化が生まれていきます。

特長として、4コマ漫画や会話文、オールカラーのビジュアルが多用されており、ビジネス書初心者でも読みやすく工夫されています。堅苦しさを抑えつつ、実行しやすい行動に落とし込んだ点が設計上の大きな魅力です。

構成要素と読みやすさ

• 物語／主人公：ポチ川アキ男（入社10年目、中堅社員）
• 形式：4コマ漫画、会話形式、オールカラー
• 提示する内容：25のネコトレ（思考・行動トレーニング）
• 出典：GetNavi webの人気連載を大幅加筆・改題

この構成により、実務で即使えるヒントがエピソードとして消化しやすく提示されています。

令和の働き方キーワードと具体的事例──ネコトレが応える課題

本書は現代の組織に関するさまざまなキーワードを扱い、それぞれに対してネコトレによる示唆を提示しています。以下のようなテーマが取り上げられており、組織人が日々直面する問題に沿って具体的に解説されています。

取り上げられている主なキーワード

• ワークライフバランス（ノー残業デー）
• ダイバーシティ（女性管理職比率）
• 世代間ギャップ
• 副業解禁
• 1on1
• 越境学習（レンタル移籍・社内留学）
• 昭和100年型組織
• リスキリング（研修）
• 就職・転職・出戻り（アルムナイ）採用
• コミュニティ運営・人材育成（メンタリング）

例えば「ワークライフバランス」をめぐる事例では、組織がノー残業デーを週3日導入したものの、結果としてサービス残業が増え、肝心のワークライフバランスが実現されないという状況が描かれます。こうしたケースに対して本書は「ライフワーク」という別の考え方を提示し、単なる勤務時間の削減ではない、価値と働き方の調整を促すネコトレを紹介しています。

このようにキーワードごとに問題提起と具体的なトレーニングがセットになっているため、読み手は自分の現場に直接当てはめて実践できる点が利点です。

実務担当者や人事に向けた示唆

人事・組織開発に携わる立場からも、本書は参考になります。ダイバーシティ推進やリスキリング、1on1の運用設計など、組織の制度設計に関わる課題に対して、現場感覚を失わないトーンで具体案を示しているからです。

また、若手のキャリア形成や副業・越境学習の扱いについても実践的な視点が多く含まれており、組織横断的な人材育成施策を検討する際の着眼点が得られます。

書誌情報と購入先、出版背景の全情報

以下に本書の正式な書誌情報と販売リンク、出版に関する情報を整理します。出版社情報や電子版の有無、ISBNなど購入選定に必要なデータを網羅しています。

購入は主要オンライン書店から可能です。以下のリンクで本書を確認できます。

1. Amazon：https://www.amazon.co.jp/dp/4651205615/
2. 楽天ブックス：https://books.rakuten.co.jp/rb/18318462/
3. セブンネット：https://7net.omni7.jp/detail/1107630602

本書は、webメディア「GetNavi web」での人気連載を土台に大幅な加筆修正を加え、改題して刊行されています。連載読者には新たな切り口と実践の広がりを感じられる構成です。

著者プロフィール（要点）

仲山進也氏は楽天大学の創始者で、のべ5万社の経営支援の実績を持ちます。チームづくりと働き方改革の専門家として、現場に即したアドバイスを続けてきました。本書は、特に「組織のイヌ」と称される忠実で真面目な働き手側の視点に光を当てた点で従来の著作と異なる切り口を取っています。

出版社である株式会社ワン・パブリッシングは東京都港区に所在し、取締役社長は松井謙介氏です。出版情報や関連リリースは出版社サイトで確認できます。

まとめ：本書のポイントを表で整理

以下に本稿で示した主要情報を整理した表を示します。ネコトレの構成、対象読者、購入先、刊行情報が一目でわかるようにまとめています。

以上が本書の要点と刊行情報の整理です。組織内での評価や役割に悩む読者にとって、行動に移せる具体的なトレーニングを提供する一冊として位置づけられます。