12/10開催｜物流の離職対策とTwooCa事例解説

物流現場が直面する「2024年問題」と現場負荷の実像

株式会社Kort Valutaは、2025年12月10日（水）にオンラインセミナーを開催すると2025年11月27日付のリリースで発表しました。今回のセミナーは、物流・運送業界で顕在化している「物流2024年問題」を受けて、現場の離職・採用・生産性に関する課題に対する具体的な対応策を提示することを目的としています。発表は2025年11月27日 12時00分に行われました。

背景として、時間外労働の上限規制が本格化したことにより、現場では収入の減少による離職増、ドライバー不足の深刻化、若手人材の流入減、および現場作業による体力・健康負荷の増大といった複合的な問題が発生しています。企業側は「働き方改革」と「収入・満足度の維持」を両立させる方法を模索しており、本セミナーではその検討材料となる事例や施策を提示します。

「収入減・離職増・人手不足・健康負荷」の整理

具体的な現場課題は、労務や採用、現場管理の各観点で重なり合っています。時間外労働の制約は労働時間の再設計を迫る一方で、結果として手取り収入の減少を招き、短期的には離職意向を高める要因になっています。長期的には若手人材の業界離れを助長する可能性もあります。

本セミナーでは、こうした課題を整理した上で、福利厚生の設計を通じて従業員のエンゲージメントや定着をどのように高めるかを検討します。現場の声や企業事例を基に、制度導入がどのように行動変容につながったかを示します。

主な現場課題

・収入減少による離職増加

・ドライバー不足の深刻化

・若手人材の流入減少

・現場の体力・健康への負荷増

セミナーの狙いと当日の構成：実務に直結する知見の提供

セミナーの正式タイトルは「物流現場を変える次世代型福利厚生の実現」で、サブタイトルとして「〜「物流2024年問題」時代の離職・採用・生産性課題に向き合うオンラインセミナー〜」が付されています。開催日時は2025年12月10日（水）12:10〜12:55、開催形式はZoomミーティング形式のオンライン開催です。

本セミナーは無料で参加でき、定員は抽選で20名となっています。対象は物流・運送企業の経営層、管理部、労務・人事担当者、並びに働き方・定着・福利厚生の改善に関心のある方です。参加申込は事前受付制で、申込フォームを経由した上で抽選により参加者にZoomの参加用URLが送付されます。

当日紹介する主な内容

当日は、物流企業における福利厚生の実態の説明に続き、現場での行動変容がどのように定着につながったのかを、具体的企業事例で示します。TwooCaを活用した取り組みの成果についても参考事例として紹介されます。

紹介されるケーススタディでは、導入後1年で確認された変化が挙げられており、細部まで測定された成果を基に、制度設計や運用上のポイントが解説されます。これにより参加者は、自社で実装可能な施策の検討材料を得ることができます。

TwooCaの機能と導入効果：福利厚生×行動変容の具体像

TwooCaは株式会社Kort Valutaが提供するサービス総称で、主にVisa決済可能なICチップ付きのリアル社員証、デジタルID証、TwooCaアプリに実装された各種機能を含みます。企業の課題に応じて機能のカスタマイズも可能です。

TwooCaで提供される代表的な機能は、電子決済（Visaのタッチ決済対応）、従業員間送金、福利厚生サービス（従業員へのポイント付与・交換サービス）、出退勤管理、ショッピングモール、社内アンケート、社内掲示板、音声によるメンタルチェックサービス（オプション）などがあり、これらを組み合わせて従業員の利便性とエンゲージメント向上を図ります。

導入後に観察された具体的な変化（ケーススタディ）

セミナーで取り上げられる企業事例では、TwooCaや福利厚生設計の導入後1年で以下の変化が確認されています。これらの数値的・行動的変化は、制度設計と利用促進施策が一体となって効果を上げた結果であると説明されます。

• 若手応募者の増加
• 離職率の改善
• 欠勤・早退の減少
• 従業員の健康行動の定着

具体的には、福利厚生ポイントの付与・利用をキーにした行動設計や、出退勤管理と連携した実効的な施策が、出勤意欲や健康行動の定着に寄与したとされます。TwooCaの決済・ポイント機能は、従業員の日常的な利用動線に組み込みやすい点が評価されています。

申込手順・参加対象・企業情報の整理とまとめ

参加を希望する場合は、指定の申込フォーム（https://kortvaluta.com/webiner/）から事前に申し込みを行ってください。受付完了後、抽選で20名に参加用URLがメールで送付されます。参加は無料ですが、定員に対する抽選という形態のため事前申込が必要です。

対象は物流・運送企業の経営層、管理部、労務・人事担当者、及び働き方・定着・福利厚生の改善に関心のある担当者です。セミナーは実務に直結する内容が中心であり、導入事例に基づく運用上の留意点や測定項目の設定方法なども説明されます。

株式会社Kort Valutaの基本情報

リリースに記載された会社概要は以下のとおりです。会社は東京都渋谷区に拠点を置き、カード発行や企画・管理・運営、スマートリングの開発・販売などを事業として展開しています。代表は柴田秀樹氏です。

会社情報はセミナー開催者としての透明性確保と、TwooCaというサービスの提供主体を示すために明示されています。問い合わせや企業理解のための参考情報として記載されています。

この記事では、セミナーの目的・開催情報、TwooCaの機能と期待される効果、そして参加方法や主催企業の情報を整理して伝えた。物流業界が直面する構造的な課題に対して、福利厚生デザインやID／決済を含むデジタルツールを活用する具体的な選択肢が提示される点を本セミナーの主要な意義としてまとめられる。