26卒向け｜テンポス2DAYS選考で年内内定を狙う
ベストカレンダー編集部
2025年12月1日 06:07
26卒向け2DAYS選考会
開催期間：12月1日〜12月19日
飲食業界で「経営者の相談役」として働く──テンポスホールディングスの位置づけと発表概要
株式会社テンポスホールディングス（東証スタンダード：2751、代表取締役：森下 篤史、本社：東京都大田区）は、飲食店の開業から閉店まで一貫して支援するグループ体制を持つ企業として、2025年11月30日 23時41分付で、26卒向けの特別選考会を発表しました。本リリースは、飲食業界で経営的な視点を身につけたい就職活動中の学生を対象にした案内です。
発表内容は、テンポスグループが展開する事業領域と、飲食店経営コンサルタントとしての業務内容、そして年内内定を目指すために設けられた「26卒限定：年内内定を狙う2DAYS選考会（最短1週間で内定）」の実施スケジュールおよびフローに関する具体的な情報を含みます。以下で、募集の意図や選考の仕組み、求める人材像を整理して伝えます。
テンポスバスターズの業務内容と支援体制：経営課題に寄り添う実務
テンポスバスターズの業務は単なる商品販売ではなく、経営者の相談役として経営課題の本質を捉え、実行可能な解決策を提案することにあります。売上向上やコスト削減など経営者の悩みに対してヒアリングを行い、最適解を設計していく点が特徴です。
具体的には、店舗の設計から厨房設備（新品・中古）の提案、SNSやITを活用した販促・業務効率化支援まで、幅広いソリューションを提供します。テンポスグループ13社の総合力を活かし、開業支援から閉店までトータルにサポートする体制が整っている点も重要です。
主な業務領域
以下の要素を組み合わせて、飲食店の経営に関する課題を解決します。現場での提案力や経営者との議論を通じて、経営者視点が自然と身につくことが期待されます。
- 店舗設計・厨房設備提案：新品から中古までの厨房機器、食器等の販売提案
- 物件探し・販促支援：理想の物件提案や販促設計による集客支援
- IT・SNS活用：業務効率化のためのIT導入支援や、SNS戦略を用いた拡販サポート
- インフルエンサー連携：SNSで注目を集める施策の設計・実行支援
これらの業務を通じて、顧客と信頼関係を築き、開業成功や継続的な繁盛に寄与することが、社員にとっての大きなやりがいとなります。
26卒限定：年内内定を目指す2DAYS選考会の内容と日程
就職活動を年内に終えたい学生を対象に、テンポスが実施するのが「2DAYS選考会」です。選考は2日間構成で、1日目に会社説明会と兼ねた選考会を行い適性検査を送付、2日目に最終面接を実施します。内定は最短で1週間以内に出される仕組みです。
この選考会は、短期決着を望む学生にとってスピード感のあるプロセスを提供するために設計されています。以下に、選考フローと実施スケジュールを明示します。
選考フロー（手順）
- 1日目：会社説明会 兼 選考会（適性検査送付）
- 2日目：最終面接
- 内定まで：最短1週間
選考の各段階において、企業文化や業務理解を深める機会が設けられます。会社説明会で事業や役割を確認したうえで、適性検査や面接によって適性・志向性を見極める流れです。
開催日程（全ての日時が明示されています）
以下はテンポスが提示した、2DAYS選考会に関連する具体的な開催日時です。参加希望者は該当日程を確認のうえ応募手続きを行う必要があります。
| 日付 | 時間 |
|---|---|
| 12/1(月) | 10:00〜 |
| 12/2(火) | 12:00〜 |
| 12/3(木) | 17:00〜 |
| 12/9(火) | 14:00〜 |
| 12/10(水) | 10:00〜 |
| 12/12(金) | 14:00〜 |
| 12/15(月) | 11:00〜 |
| 12/17(水) | 10:00〜 |
| 12/18(木) | 16:00〜 |
| 12/19(金) | 10:00〜 |
応募や詳細は、以下の募集ページで案内されています。選考会へのエントリーや日程調整は同ページを確認してください。
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp107252/outline.html
求める人物像と選考にあたってのポイント、関連資料
テンポス側が重視するのは、意欲と行動力です。具体的には問題点を指摘するだけでなく改善案を示せること、考えすぎずにまず行動してみる姿勢、そして基本的なビジネスマナーとしての明るい挨拶や返事ができることが挙げられています。これらを備えた応募者は、現場での提案活動や経営者との議論において力を発揮しやすいとされています。
求める人物像の要点は以下の通りです。
- 改善志向
- 不満よりも「もっと良くするには？」と考え、実行に移す姿勢。
- 行動力
- 悩むよりまず試す、改善サイクルを回せる人。
- 基本的なコミュニケーション
- 明るい挨拶や返事など、社会人基礎力のある人。
また、プレスリリース内で使用されている画像ファイル等のダウンロード素材が提供されている旨も明記されています。イベントカテゴリとして分類され、ビジネスカテゴリは「就職・転職・人材派遣・アルバイト」です。
主要ポイントの整理（表形式）
ここまでに示した発表内容を、項目ごとに整理して表でまとめます。選考に関する要点や業務内容、日程が一目で確認できるようにしています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発表主体 | 株式会社テンポスホールディングス（テンポスグループ） |
| 代表者・本社 | 代表取締役：森下 篤史、本社：東京都大田区 |
| 対象 | 2026年卒業予定者（26卒）で就職未決定の学生 |
| 選考形式 | 2DAYS選考会（1日目：会社説明会兼選考会・適性検査送付、2日目：最終面接） |
| 内定スピード | 最短1週間で内定 |
| 実施日程 | 12/1(月)10:00、12/2(火)12:00、12/3(木)17:00、12/9(火)14:00、12/10(水)10:00、12/12(金)14:00、12/15(月)11:00、12/17(水)10:00、12/18(木)16:00、12/19(金)10:00 |
| 業務内容 | 経営者の相談役としてのコンサルティング営業（厨房機器・食器販売、物件探し、販促支援、IT導入、SNS/インフルエンサー連携等） |
| 求める人物像 | 改善志向・行動力・基本的なコミュニケーション能力（挨拶、返事） |
| 参照・応募ページ | https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp107252/outline.html |
| カテゴリ | イベント / 就職・転職・人材派遣・アルバイト |
以上がプレスリリースで提示された情報の要点整理です。選考に関心がある場合は、表中の応募ページで日程やエントリー手順を確認してください。
