40〜50代向け転職サイト「エイジレスキャリア」公開

ミドル・シニアIT人材に向けた新たな転職プラットフォームの誕生

2025年12月1日10時02分、株式会社エイジレスは40〜50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイト「エイジレスキャリア」を公開しました。本リリースは、同社が掲げる「年齢によるしがらみをなくす」というミッションのもと、既存サービスの刷新と新展開を示すものです。

公開された「エイジレスキャリア」は、従来のダイレクトリクルーティングサービス『インクルー』（2024年3月ローンチ）をリニューアルして拡大したものです。これにより、ミドル・シニア層に特化した求人の集約と、効果的なマッチング支援を目指しています。

背景にある市場の動きと調査結果

国内外でDX投資が進む中、各企業では即戦力となる40代以上のIT人材の採用ニーズが高まっています。一方で、エイジレスが2025年11月に実施した「ミドル・シニアIT人材の働き方に関する意識調査2025」では、40〜50代のIT人材の約7割が「転職は難しい」と回答しており、ミドル世代のキャリア形成に関するハードルが明確になりました。

この調査結果を受け、年齢に起因する認識や機会のギャップを解消することを目的に、年齢軸を明確にしたサービス提供が必要と判断されました。エイジレスは既存の取り組みをさらに発展させる形で『エイジレスキャリア』をローンチしました。

• 調査対象：エイジレスのサービス利用者（2025年11月実施）
• 主な知見：40〜50代のIT人材の約70%が転職に難色を示す
• 目的：年齢に起因する採用の摩擦を減らし、ミドル・シニア層の機会を拡大

エイジレスキャリアが提供する価値と機能

エイジレスキャリアは、40〜50代のハイクラスIT人材に絞って求人を集約することにより、求職者と採用企業のマッチング精度を高める設計になっています。掲載求人はITコンサルタントやプロジェクトマネージャーといったハイクラス案件が中心です。

掲載企業からの直接スカウト、エイジレス独自の限定求人、転職エージェントによるサポートなど、複数の接点で支援が受けられるのが特徴です。特に外資ITや大手ベンダーなど、ミドル〜シニア層を求める企業からのオファーが期待されます。

ユーザー（求職者）向けの主な機能

求職者は年齢帯と経験に即したハイクラス求人を中心に閲覧・応募できるほか、企業からの直接スカウトを受けることができます。エイジレスが独自に取り扱う限定求人も掲載され、他の求人媒体では見つけにくい案件にアクセス可能です。

さらに、転職エージェントによるサポート体制も整備されており、ミドル・シニア層のキャリア設計や面接対策、条件交渉などを支援します。これにより転職成功率の向上とキャリアの最適化を図ります。

• 掲載職種例：ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど
• スカウト：外資IT、大手ベンダー等の企業から直接スカウト可能
• 限定求人：エイジレス独自の案件を掲載
• サポート：転職エージェントによる支援を提供

導入企業（採用側）にとっての利点

採用企業は即戦力となるIT／DX人材が幅広く登録している点を評価しています。エイジレスの登録者層は豊富な実務経験とプロジェクト遂行能力を持つ人材が中心で、特にDX推進やレガシーシステムのモダナイゼーションに適した人材が多く登録されています。

導入企業の一例として、富士通株式会社、アバナード株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社などが挙げられており、外資系から国内大手まで多様な業種・企業規模で活用されています。

1. 幅広い経験を持つミドル・シニア層の登録
2. 採用ターゲットに直接アプローチ可能なスカウト機能
3. 社内で不足しがちなDX／ITの即戦力を確保

エイジレスの事業構成と会社情報

株式会社エイジレスは「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに、ミドル・シニア層向けの人材関連サービスを展開しています。今回のエイジレスキャリアはその中核となるサービスの一つです。

同社は複数の事業を運営しており、フリーランス向け案件マッチングや人材紹介、営業顧問サービス、そしてベテランの知見とAIを組み合わせたソリューション提供など、多角的に人材需要に応えています。

主な事業一覧（エイジレスの提供サービス）

エイジレスフリーランス

フリーランス向け案件マッチング事業。経験豊富なIT人材と企業を結ぶ。

エイジレスエージェント

人材紹介事業。ミドル・シニア層の転職支援を行う。

エイジレスキャリア

40〜50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイト（本リリースの対象）。

エイジレスセールスプロ

営業顧問サービス。営業領域における経験提供と支援を行う。

エイジレスデジタルソリューションズ

ベテラン世代の知見とAI技術を組み合わせたレガシーシステムのモダナイゼーションソリューション。

以下に会社の基本情報を整理します。事業の幅と拠点情報が一目で分かります。

• 会社名：株式会社エイジレス
• 所在地：〒141-0031 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 10F
• 設立：2021年10月1日
• 代表取締役社長：小出 孝雄
• 資本金：675百万円（資本準備金含む）
• URL：https://ageless.co.jp/

リリース内容の要点整理と問い合わせ先

本章では、この記事で触れた主要事項を整理し、問い合わせ方法と関連キーワードを明示します。リリースの要点を簡潔に把握できるようまとめています。

以下の表は本リリースで提示された主要な情報を集約したものです。サービス名、対象、公開日時、会社情報、主要機能、導入企業の例、問い合わせ先といった要素を網羅しています。

以上が本リリースの主要内容の整理です。エイジレスは複数の人材関連事業を通じてミドル・シニア層の活躍機会を創出しており、今回の『エイジレスキャリア』はその中でも40〜50代のハイクラスIT人材に特化した柱となるサービスです。詳細情報や画像素材のダウンロードについてはエイジレス広報へメールで問い合わせることができます。